Prefeitura de Monte Alto SP lança edital para concurso de GCM com apenas 5 vagas. As inscrições começam dia 29 com remuneração de R$ 1.554.
Município de Monte Alto, em SP, lança edital para concurso de Guarda Municipal com apenas 5 vagas imediatas. A remuneração será de R$ 1.554,38.
As inscrições acontecem do dia 29 de Abril até o dia 04 de Junho no site da organizadora VUNESP, com taxa de inscrição de R$ 67,90.
Os candidatos devem ter mínimo de 18 anos, Ensino Médio completo e altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres.
A prova será dia 04 de Agosto. Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Monte Alto SP confira o edital no link: gcm-monte-alto
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis;
• quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares;
• ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;
• estar com o CPF regularizado;
• não registrar antecedentes criminais;
• outros documentos que a Prefeitura Municipal de Monte Alto julgar necessários.
• CNH categoria A/B
DO PROCESSO SELETIVO
Este Concurso Público constará das seguintes provas:
1. Prova Objetiva: Eliminatória e Classificatória
2. Prova de aptidão Física: Eliminatória e Classificatória
3. Exames de Saúde: Eliminatório
4. Avaliação Psicológica: Eliminatória
5. Investigação Social: Eliminatória
6. Entrevista Pessoal: Eliminatória
DA PROVA OBJETIVA
A Prova Objetiva visa avaliar o grau de conhecimento geral do candidato, bem como a capacidade de análise, entendimento e interpretação de informações, habilidade de trabalhar com estrutura lógica das relações, capacidade dedutiva e conhecimentos técnicos específicos do respectivo cargo.
A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha com 5 alternativas, sendo apenas uma alternativa correta, e será elaborada de acordo com o conteúdo programático:
• Língua Portuguesa – 15 questões
• Matemática – 10 questões
• Conhecimentos Específicos – 15 questões
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
Os testes a serem aplicados na prova de aptidão física são os seguintes:
1. FLEXO-EXTENSÃO DE COTOVELOS SOBRE O SOLO EM APOIO NO BANCO (sexo feminino)
FLEXO-EXTENSÃO DE COTOVELOS EM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO (sexo masculino
2. RESISTÊNCIA ABDOMINAL
3. CORRIDA DE 50 METROS
4. CORRIDA DE 12 MINUTOS
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A etapa da avaliação psicológica, de presença obrigatória e de caráter eliminatório, poderá ser aplicada individualmente e/ou coletivamente, com o objetivo de avaliar aspectos emocionais gerais, de personalidade e habilidades específicas de acordo com o Perfil Psicológico estabelecido no Edital, considerando as necessidades, exigências e peculiaridades da área de atuação, e nas condições atuais oferecidas pela entidade empregadora.
A avaliação psicológica será norteada pelas regras do Conselho Federal de Psicologia e, quando for o caso e desde que não conflite com a determinação do Conselho Federal de Psicologia, do ente deste certame, atualizada, tendo como referência a data de publicação do Edital de Abertura das Inscrições.
A escolha dos testes psicológicos será definida de acordo com o Perfis Psicológicos constantes do Edital, conforme as características, descrições e dimensões relacionadas aos respectivos cargos deste certame, de forma que permitam identificar a compatibilidade das características psicológicas do candidato com os requisitos psicológicos necessários ao desempenho dos cargos pretendidos.
A avaliação psicológica será constituída da aplicação e avaliação de testes psicológicos validados e fidedignos cientificamente, que permitam identificar a compatibilidade de características psicológicas dos candidatos com as atribuições dos cargos pleiteados, conforme os Perfis Psicológicos correspondentes aos cargos de Guarda Civil Iniciante do Edital. Os requisitos psicológicos para o bom desempenho das atribuições dos respectivos cargos foram estabelecidos previamente, considerando as responsabilidades dos cargos, as descrições detalhadas das atividades e tarefas, a identificação dos conhecimentos, habilidades e características pessoais necessárias para o desempenho das atividades do cargo.
DO EXAME DE SAÚDE
O exame de saúde objetiva aferir, mediante realização de exame clínico e análise dos exames laboratoriais e complementares entregues pelo candidato, doenças, sinais e/ou de sintomas que o inabilite conforme os critérios a seguir:
a) GERAIS: deficiências físicas, congênitas e/ou adquiridas, que causem debilidade e/ou perda de sentido ou de função; cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas; doenças crônicas e/ou agudas incapacitantes que impossibilite o exercício das atividades típicas do cargo a que concorre.
b) ESPECÍFICOS: sopros orgânicos, arritmias cardíacas; hipotensão ou hipertensão arterial que esteja acompanhada de sintomas, que possua caráter permanente e/ou que dependa de medicação para o seu controle; vasculopatias evidentes ou limitantes; hérnias; marcha irregular e/ou uso de aparelhos ortopédicos; grandes desvios de coluna vertebral; artropatia crônica; redução dos movimentos articulares; doenças ósseas; distúrbios importantes da mímica e da fala; disritmia cerebral; distúrbios da sensibilidade táctil, térmica e/ou dolorosa; incoordenação motora, bem como doenças incuráveis que impossibilite o exercício das atividades típicas do cargo a que concorre.
O exame de saúde compreenderá o exame clínico e, ainda, a entrega de exames laboratoriais e complementares, os quais o candidato deverá providenciar, à suas expensas, conforme as seguintes relações:
Exames Laboratoriais:
a) sangue: hemograma completo; glicemia, ureia, creatinina e GamaGT, colesterol total e frações, transaminases (TGO/TGP), sorologia para hepatite B e C, ABO – Rh;
b) sorologia: Lues ou VDRL; Doença de Chagas;
c) PSA (somente para homens a partir dos 40 anos);
d) mamografia (somente para mulheres a partir de 40 anos).
e) toxicológicos: com laudo, para a detecção de drogas de uso ilícito, a partir de amostras de materiais biológicos (cabelos, pelos ou raspas de unhas), doados pelos candidatos, com janela de detecção mínima de 180 (cento e oitenta) dias, abrangendo, pelo menos, os seguintes grupos de drogas: cocaína e derivados; maconha e derivados; metanfetaminas; anfetaminas; ecstasy (MDMA e MDA); opiáceos e derivados; peniciclidina (PCP) e outras.
A Junta Médica da Fundação VUNESP somente aceitará laudos de exames toxicológicos de laboratórios que realizem o exame de larga janela de detecção (mínimo de 180 dias), cuja coleta de material biológico tenha sido realizada, no máximo, nos 90 (noventa) dias anteriores ao exame clínico.
No corpo do laudo do exame toxicológico deverão, obrigatoriamente, constar informações sobre a cadeia de custódia, com os seguintes campos: identificação completa e assinatura do doador (inclusive impressão digital), identificação e assinatura de, no mínimo, 02 (duas) testemunhas da coleta; identificação e assinatura do responsável técnico pela emissão do laudo e certificação ISO/IEC 17025 do laboratório que realizou os exames.
O laudo deverá registrar resultados negativos ou positivos para cada grupo de drogas, quantidades detectadas, bem como avaliação estatística do padrão de consumo.
Exames Complementares:
1. neurológico: avaliação clínica neurológica realizada pelo especialista e eletroencefalograma com laudo;
2. cardiológicos, todos com laudo;
3. oftalmológicos: avaliação oftalmológica realizada por especialista;
4. otorrinolaringológicos
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
A investigação social será realizada pela Prefeitura Municipal de Monte Alto. Essa investigação social teA por finalidade averiguar e apurar, na vida pregressa do candidato, dados sobre sua conduta quer seja social, moral, profissional, escolar, familiar e civil, comprovando o atendimento dos requisitos exigidos para o cargo de Guarda Municipal Iniciante, impedindo que pessoa que não apresente boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas ingresse na Guarda Civil Municipal da Prefeitura Municipal de Monte Alto.
O próprio candidato fornecerá os dados para tal averiguação, autorizando sua realização e se responsabilizando pela veracidade das informações fornecidas/apresentadas.
O candidato será responsável pela veracidade dos dados e fatos, bem como dos documentos por ele entregues na investigação social, de modo que irregularidades, inconsistências ou omissões constatadas implicam sua “inaptidão” na investigação social e, consequentemente, em eliminação deste Concurso.
DA ENTREVISTA SOCIAL
A Entrevista pessoal será ministrada pelos membros da secretaria Municipal de Segurança pública.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Matemática
3. Legislação (Conhecimentos Específicos)
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