Prefeitura de Santa Rita do Sapucaí, em Minas Gerais, lança edital para GCM com 10 vagas. Inscrições começam em Maio.
Município de Santa Rita do Sapucaí MG lança edital para Guarda Municipal com 10 vagas. Remuneração será de R$ 2.387,59.
As inscrições serão do dia 08 de Maio a 06 de Junho no site da organizadora EXAME AUDITORES & CONSULTORES LTDA – EPP pagando uma taxa de R$ 65,00. A prova será dia 14 de Julho.
Os candidatos precisam ter de 21 a 35 anos e Ensino Médio completo. Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Santa Rita do Sapucaí MG confira o edital no link Edital concurso SANTA RITA DO SAPUCAÍ
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos.
• Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos.
• Estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos.
• Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino.
• Estar com o CPF regularizado junto à Receita Federal;
• Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite acumulação de cargos, empregos e funções,
• Não ser aposentado por invalidez, não
estar em idade de aposentadoria compulsória ou receber proventos de aposentadoria decorrentes dos artigos 40, 42 e 142, da Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988.
• CNH categoria AB
DO PROCESSO SELETIVO
O Concurso Público constará de:
1. Prova Objetiva de Múltipla Escolha, eliminatória e classificatória
2. Prova de Aptidão Física, eliminatória e classificatória
3. Avaliação Psicológica, eliminatória
4. Sindicância Social (Investigação da Vida Pregressa e Histórico Social) e
5. Curso de Formação
DA PROVA OBJETIVA
A Prova Objetiva de Múltipla Escolha
valerá 100 (cem) pontos e será aprovado
o candidato que obtiver, no mínimo, 50%
(cinquenta por cento) do total de pontos.
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
A Prova de Aptidão Física será composta
dos seguintes testes:
a) Para homens:
1. força muscular (flexão abdominal),
2. resistência aeróbica (corrida de 2.400 metros) e
3. barra horizontal;
b) Para mulheres:
1. força muscular (flexão abdominal),
2. resistência aeróbica (corrida de 2.400 metros),
3. barra horizontal estática.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A Avaliação Psicológica terá por finalidade
identificar os aspectos psicológicos do
candidato compatíveis com o desempenho
das atividades e profissiografia do cargo.
A Avaliação Psicológica envolverá o
emprego de técnicas e instrumentos
psicológicos validados pelo Conselho
Federal de Psicologia – CFP, e consistirá
de entrevista e/ou aplicação individual de
testes psicológicos, visando estabelecer
um diagnóstico e um prognóstico de
adaptação ao cargo, tendo em vista os
riscos que envolvem o desempenho das
atribuições do cargo.
A análise técnica dos instrumentos,
realizada pelo psicólogo, deverá ter como
referência o perfil psicológico previsto para
o cargo. O psicólogo deverá embasar suas
conclusões de forma a justificá-las, fazendo referência às atividades inerentes ao cargo, explicando de que forma a ausência, presença ou dimensão dos fatores pode influenciar positiva ou negativamente o desempenho do indivíduo. Para compor o laudo, os fatores deverão ser avaliados conjuntamente e confrontados.
O resultado obtido na Avaliação Psicológica será decorrente da análise dos instrumentos psicológicos utilizados. Desta análise resultará o parecer APTO ou INAPTO.
Será considerado APTO, o candidato que
apresentar características de personalidade em dimensões compatíveis para o exercício das atividades inerentes ao cargo.
Será considerado INAPTO, o candidato
que apresentar um ou mais contraperfis ou
contrafatores indicados abaixo, bem como
traços de personalidade incompatíveis
com o exercício pleno das atividades
inerentes ao cargo no momento da
avaliação psicológica, considerando os
fatores e critérios definidos, ficando, então,
eliminado.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
A Sindicância Social (Investigação Da Vida Pregressa e Histórico Social), de caráter eliminatório, se destina a examinar o perfil social do candidato sobre a vida pregressa e atual, no âmbito social, funcional, civil e criminal e a eventual existência de incompatibilidade pessoal deste para o exercício das funções inerentes ao cargo de GUARDA MUNICIPAL, dada a natureza e o grau de responsabilidades pertinentes e será aplicada somente aos candidatos aprovados na Prova Objetiva de Múltipla Escolha e aptos na Prova de Aptidão Física e na Avaliação Psicológica.
A Sindicância Social (Investigação da vida pregressa e histórico social) será realizada pela empresa organizadora do Concurso Público.
Será considerado APTO, o candidato que apresentar todos os documentos exigidos e que estejam de acordo com o estabelecido no Edital.
CURSO DE FORMAÇÃO
O Curso de Formação para GUARDA MUNICIPAL, de caráter eliminatório, será aplicado aos 20 (vinte) candidatos melhores aprovados na Prova Objetiva de Múltipla
Escolha e aptos na Prova de Aptidão Física, na Avaliação Psicológica e na Sindicância Social (Investigação da vida pregressa e histórico social).
Para realizar o Curso de Formação, o candidato será convocado (PESSOALMENTE E DIRETAMENTE) ou ATRAVÉS DOS CORREIOS, POR MEIO DE AVISO DE RECEBIMENTO – AR), para realizar as seguintes etapas:
a) Exame toxicológico;
b) Avaliação Médica.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Português
2. Matemática
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