Prefeitura Municipal de Aguaí, em São Paulo, abre concurso para cadastro reserva da guarda municipal. As inscrições já estão abertas e a prova será em Maio.
O município de Aguaí SP está com inscrições abertas para concurso de GCM, apenas para Cadastro Reserva. A remuneração é de R$ 1.917,69 + R$ 320 de auxílio alimentação, e os interessados podem se inscrever até o dia 4 de Abril no site do IPEFAE, mediante taxa de R$ 60,00.
Os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo. As provas objetiva e de redação serão no dia 5 de Maio com duração de 3 horas e meia.
Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Aguaí SP confira o edital no link: edital gcm aguaí sp
DO PROCESSO SELETIVO
Este Concurso Público constará de:
- Prova Objetiva de Múltipla Escolha, eliminatória e classificatória,
- Prova de Redação, eliminatória e classificatória,
- Teste de Aptidão Física, eliminatório e classificatório,
- Avaliação Psicológica, eliminatória,
- Investigação de Conduta Social, eliminatória,
- Curso de Formação, eliminatório.
DA PROVA OBJETIVA
Todos os candidatos terão suas provas objetivas elaboradas, aplicadas e corrigidas pelo IPEFAE.
A Prova Objetiva, com duração máxima de 2 (duas) horas – nestas já incluído o tempo do preenchimento da Folha de Respostas – constará de 30 (trinta) questões de múltipla escolha, com as seguintes disciplinas e questões:
- Língua Portuguesa – 6 questões
- Matemática – 6 questões
- Noções de Informática – 4 questões
- Conhecimentos Específicos – 14 questões
Cada questão será constituída de 4 (quatro) alternativas (sendo apenas uma considerada correta), abrangidas pelos conteúdos apresentados no Edital.
O candidato deverá, obrigatoriamente, marcar, para cada questão, uma única resposta, sob pena de arcar com os prejuízos decorrentes de marcações indevidas.
Para ser aprovado na Prova Objetiva o candidato deverá obter no mínimo 50% (cinquenta por cento) dos pontos totais distribuídos.
DA PROVA DE REDAÇÃO
Somente os candidatos aprovados na prova objetiva terão corrigida a prova de redação.
A prova de redação terá pontuação total de 40 (quarenta) pontos e será composta de um texto dissertativo-argumentativo, utilizando a norma padrão da língua portuguesa, elaborado a partir de um tema proposto com a apresentação de uma coletânea pela Banca Avaliadora deste concurso.
A redação deverá ser elaborada com o mínimo de 15 e o máximo de 20 (vinte) linhas e o candidato deverá formular texto com a extensão máxima de linhas definida.
Os campos reservados para as respostas definitivas serão os únicos válidos para a avaliação da redação. Os campos reservados para rascunho são de preenchimento facultativo e não serão considerados para avaliação.
Será atribuída nota 0 (zero) na redação do candidato cuja redação tenha menos que 15 linhas ou exceda a extensão máxima definida.
A redação será avaliada conforme os critérios e pontuação apresentados a seguir:
CRITÉRIOS PONTUAÇÃO MÁXIMA
Adequação ao Tema proposto. 5
Adequação à coletânea. 5
Adequação ao gênero 6
Adequação à modalidade
(observância de aspectos gramaticais) 12
Coerência e Coesão 12
Para ser aprovado na Redação o candidato deverá obter no mínimo 50% (cinquenta por cento) dos pontos totais distribuídos.
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
O Teste de Aptidão Física será dividido nas seguintes modalidades:
- Teste de corrida de 10 minutos,
- Teste de corrida de 100 metros,
- Teste de flexo-extensão de cotovelos em apoio de frente sobre o solo e
- Teste abdominal.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Após a Classificação Geral, será publicada, em data a definir, a listagem dos candidatos convocados do emprego público de Guarda Civil Municipal para realização de AP, conforme cronograma constante no edital informando o local, data(s) e horário(s).
Somente os candidatos considerados APTOS na Aferição de Altura e no TAF serão convocados para a realização da avaliação psicológica.
A distribuição dos candidatos no(s) horário(s) designado(s) para a realização da AP será definida tendo por critério a ordem alfabética de nomes dos candidatos.
Todos os procedimentos referentes a AP poderão ser realizados em local diverso da cidade de Aguaí e a(s) data(s), horário(s) e local(is) dos respectivos exames serão divulgados no site do IPEFAE.
A AP consistirá na aplicação coletiva e/ou individual de testes psicológicos, que objetiva verificar a adequação do perfil psicológico do candidato ao emprego público de Guarda Civil Municipal.
A avaliação psicológica será norteada pela legislação federal específica; pelas regras do Conselho Federal de Psicologia, do Conselho Regional de Psicologia e da Polícia Federal.
A escolha dos instrumentos e metodologia da avaliação será definida de acordo com as atribuições, responsabilidades e competências necessárias para o emprego público, conforme as características, descrição e dimensão relacionada ao emprego público.
Os instrumentos e metodologias da avaliação serão escolhidos conforme os critérios estabelecidos pelas Resoluções vigentes referentes ao uso de testes psicológicos, editados pelo Conselho Federal de Psicologia, órgão regulador da profissão de Psicólogo.
Serão utilizados testes psicológicos validados e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia.
Nenhum candidato poderá retirar-se do local da AP sem autorização expressa do responsável pela aplicação.
O candidato, ao terminar os testes, entregará ao aplicador todo o seu material de exame.
O Perfil Psicológico do candidato deverá estar de acordo com as características e dimensões a seguir: possuir perfil psicológico que demonstre características de personalidade e habilidades cognitivas, inteligência, aptidão, potencial e adequação para o exercício da Função de Guarda Civil Municipal como do porte de arma de fogo, a ser examinado por um Profissional credenciado pela Polícia Federal, para os fins previstos no Artigo 6º, da Lei Federal nº 10.826, de 22 de dezembro de 2003, Decreto Federal nº 9.847, de 25 de junho de 2019, Decreto Federal Nº 10.630, de 12 de fevereiro de 2021, Portaria DPF-365/06 e Portaria.
Os candidatos deverão providenciar sua locomoção até o local determinado por expensas próprias, sendo que o Município de Aguaí e o IPEFAE não se responsabilizarão por qualquer ato de locomoção de candidatos.
O resultado da AP será definido por meio dos conceitos APTO ou INAPTO, conforme descrição:
- APTO: significa que o candidato no momento da Avaliação, apresentou perfil psicológico compatível com a descrição das atividades a serem realizadas de acordo com o constante deste Edital.
- INAPTO: significa que o candidato no momento da Avaliação, não apresentou o perfil psicológico compatível com a descrição das atividades constantes deste Edital.
Nenhum candidato considerado “inapto” será submetido à nova avaliação dentro do presente Concurso Público.
O candidato considerado “inapto” na AP será desclassificado do Concurso Público.
Será facultado a todo o candidato considerado “inapto” solicitar a realização do procedimento denominado “entrevista devolutiva”, para conhecimento das razões de sua “inaptidão”, mediante requerimento especifico, através do site do IPEFAE.
A entrevista devolutiva poderá ocorrer em dias úteis, finais de semana, ou feriados, conforme constar do respectivo Edital de Convocação.
A entrevista devolutiva será exclusivamente de caráter informativo para esclarecimento do motivo da “inaptidão” do candidato ao propósito deste Concurso Público, não sendo, em hipótese alguma, considerada como recurso ou nova oportunidade de realização da avaliação psicológica.
O candidato que não comparecer no dia, local e horário previsto na convocação para realização da AP, será desclassificado.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
Procederá a Investigação de Conduta Social do Candidato, tendo por pressuposto averiguar as condições ética-moral do candidato, dados sobre sua conduta quer seja social, moral, profissional, escolar, familiar e civil, bem como questões de envolvimento criminal, para o ingresso ou não na Corporação.
A Investigação de Conduta Social consistirá, ainda, na apuração, na comprovação da ausência de antecedentes criminais, relativos a crimes cuja punibilidade não esteja extinta e não tenha ocorrido a reabilitação.
A comprovação da idoneidade moral através da emissão de certidões (negativas de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça Federal, Estadual, Militar e Eleitoral e de não estar respondendo a inquérito policial ou a processo criminal) amparada pela Lei Federal nº 10.826/2003; Decreto Federal nº 9.847/2019, Portaria DPF. nº 365/2006 e Portaria nº 9-CGCSP/DIREX/PF/DF, de 14 de abril de 2022, é necessária para concessão do porte de arma de fogo.
A investigação verificará a conduta, que deverá ser irrepreensível, e a idoneidade moral necessárias ao exercício do emprego público de Guarda Municipal. Na investigação social o candidato terá o resultado definido por meio dos conceitos “APTO” ou “INAPTO”.
Na investigação social o candidato deverá apresentar a sua documentação e certidões.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Língua Portuguesa
- Matemática
- Noções de Informática
- Noções de Direito Administrativo
- Noções de Direito Constitucional
- Noções de Direito Penal
- Noções de Direito Civil
- Legislação de Trânsito
- Noções de Primeiros Socorros
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