Como Funciona o Concurso para GCM de Cordeirópolis SP

Prepare-se para o concurso

Concurso Gcm de Cordeirópolis: Município de Cordeirópolis em SP abre 5 vagas para Guarda Municipal mais um cadastro reserva em concurso público. Inscrições começam dia 9 de Outubro.

Concurso Gcm de Cordeirópolis

Mais um Concurso Público para GCM será aberto em SP. O edital para concurso de Guarda Municipal de Cordeirópolis SP lançou edital e as inscrições começam dia 9 de Outubro.

Os interessados no Concurso Gcm de Cordeirópolis podem se inscrever no site da RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltdaaté o dia 3 de Novembro, mediante taxa de R$ 50,00.

A remuneração do cargo será de R$ 2.498,53 + Adicional de Periculosidade e Risco: 40% sobre Salário Base (R$ 999,41).

Os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos, altura mínima de 1,50m e Ensino Médio completo. A prova será no dia 26 de Novembro.

Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Cordeirópolis SP confira o edital aqui: Edital concurso GCM Cordeirópolis SP

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;
  • No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
  • Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;
  • Ter aptidão física e mental e não possuir deficiência física incompatível com o exercício do emprego público.
  • Não ter sido punido, em decisão da qual não caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo, condenado em processo criminal por prática de crimes contra a administração pública;
  • Não estar, no ato da contratação, incompatibilizado para nova contratação em novo emprego público;
  • Não possuir antecedentes criminais;
  • Não estar com idade de aposentadoria compulsória;
  • Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou função pública;
  • CNH A e B

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso público constará das seguintes provas:

  1. Prova Objetiva
  2. TAF – Teste de Aptidão Física + Aferição de altura
  3. Avaliação Médica
  4. Investigação Social
  5. Avaliação Psicológica

DA PROVA OBJETIVA

A prova objetiva terá o seguinte número de questões:

A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos e terá caráter eliminatório e classificatório.

Na avaliação e correção da Prova Objetiva será utilizado o Escore Bruto.

O Escore Bruto corresponde ao número de acertos que o candidato obtém na prova.

Para chegar ao total de pontos, o candidato deverá dividir 100 (cem) pelo número de questões da prova, e multiplicar pelo número de questões acertadas.

O cálculo final será igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.

Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50.

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

O Teste de Aptidão Física consistirá na aplicação de 4 avaliações, assim divididas:

  1. Avaliação de Flexão de Braço (homem)/ Apoio de Frente (mulher) em 1 minuto;
  2. Avaliação de Abdominal em 1 minuto;
  3. Avaliação de Corrida de 12 minutos; e
  4. Tiro de 50 metros.

AVALIAÇÃO MÉDICA

A Avaliação de Exames de Saúde será realizada de forma sigilosa visando apurar o quadro médico e clínico do candidato, a fim de reconhecer se o mesmo possui condições de saúde compatíveis com o perfil exigido para o cargo de Guarda Civil Municipal. Não sendo atribuído ao candidato uma nota nesta fase, sendo avaliado apenas como “Apto” ou “Inapto” para exercício do emprego público em pretensão.

Deverão ser apresentados pelo candidato os seguintes exames, acompanhados de seus respectivos laudos:

  1.  Teste de Esforço Físico (Esteira).
  2. Audiometria.
  3.  Laudo Oftalmológico Completo (acuidade visual com e sem correção), Pressão Intraocular e Fundo de Olho, inclusive Avaliação Cromática.
  4. Eletrocardiograma.
  5. Eletroencefalograma.
  6. Raio-X do Tórax.
  7. Raio-X da Cluna Vertebral.
  8.  Hemograma: Glicemia, Ureia, Creatinina, Chagas, VDRL. HBSag, TGO, TGP.
  9.  Tipo Sanguíneo, Fator RH, EAS.

O exame Toxicológico tem como finalidade detectar a presença das substancias descritas abaixo, bem como seus derivados:

  1.  Maconha e metabólitos do delta-9-THC.
  2.  Cocaína e substâncias derivadas.
  3. Opioides e Opiáceos.
  4.  Metanfetaminas/Anfetaminas.
  5.  “Ecstasy” (MDMA/MDA/MDE).
  6.  Fenciclidina (PCP).

O Exame Toxicológico deverá acusar se houve uso de qualquer das substancias listadas acima, passíveis de causar dependência química ou psíquica, e obrigatoriamente deverá conter resultado de testagem com resultado negativo a todas as substâncias descritas, bem como a comprovação das acreditações ISO/IEC e CAP-FDTO.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

A Investigação Social terá por finalidade coletar informações pertinentes à vida social, educacional, civil e criminal do candidato considerado “Apto” na Avaliação Psicológica, para investigar se o mesmo possui condições de desempenhar as funções inerentes ao emprego público de Guarda Civil Municipal, buscando detectar se o candidato possui condutas desabonadoras como: antecedentes criminais negativos, comportamentos violentos ou destrutivos, fugitivos da Justiça, alcoolistas, toxicômanos, possuidores de certificação escolar falsa, inidônea e ou não reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura, desajustados no Serviço Militar Obrigatório.

A investigação Social será realizada de forma sigilosa, por meio da Corregedoria da Guarda Civil Municipal de Cordeirópolis visando apurar a vida pregressa e atual do candidato, a fim de reconhecer se o mesmo possui conduta e idoneidade social e moral compatíveis com o perfil exigido para o emprego público de Guarda Civil Municipal. O candidato será avaliado apenas como “Apto” ou “Inapto” para exercício do emprego.

O candidato quando convocado deverá apresentar sua documentação em sua versão original e cópia, no local, horário e data disponibilizados através do edital de Convocação para Investigação Social.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A avaliação psicológica deverá ser realizada pelo próprio candidato do emprego público de Guarda Civil Municipal, às suas expensas, sendo o laudo psicológico conclusivo (com indicação para uso de arma de fogo) entregue para o Município de Cordeirópolis na convocação para a nomeação, caso convocado.

A avaliação psicológica deve ser realizada por psicólogo credenciado pela Policia Federal, seguindo às exigências legais necessárias para o porte de arma de fogo.

A avaliação consistirá em uma bateria de instrumentos, validados pelo Conselho Regional de Psicologia e instruções normativas da Polícia Federal.

O candidato que deixar de apresentar o laudo psicológico conclusivo ou entregar com o resultado de contra indicação para uso de arma de fogo ou, ainda, fora do prazo de validade, estará eliminado do concurso, visto que a avaliação psicológica tem caráter eliminatório.

O Município de Cordeirópolis reserva-se o direito de solicitar ao candidato uma nova avaliação psicológica com um psicólogo credenciado pela Polícia Federal, indicado pelo Município de Cordeirópolis e sob responsabilidade deste.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Língua Portuguesa
  • Matemática
  • Legislação de Trânsito
  • Noções de Direito Constitucional
  • Noções de Direito Penal
  • Legislação Extravagante
  • Legislação Municipal

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