Concurso GCM Quadra SP: Mais um concurso para Guarda Municipal é aberto em SP, dessa vez no município de Quadra. São apenas 2 vagas e as inscrições vão até 22 de Abril.
A Prefeitura Municipal de Quadra, em SP, lança concurso para GCM, com inscrições que vão de 30 de Março a 22 de Abril. Serão apenas 2 vagas e os interessados precisam ter no mínimo 18 anos e Ensino Médio, e altura mínima de 1,60m para mulheres e 1,65m para homens.
Para saber como funciona o concurso para GCM de Quadra SP confira o edital no link: Concurso para Guarda Municipal Quadra SP
Para se inscrever os interessados devem entrar no site da organizadora Consulpam. A taxa de inscrição é de R$ 14,00. A remuneração do cargo será de R$ 1.302,00 e a prova será dia 18 de Junho de 2023.
CONDIÇÕES PARA INGRESSO NO CONCURSO GCM QUADRA SP:
• Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis,
• Ter a situação regularizada com as obrigações perante o serviço militar, se do sexo masculino;
• Ter a situação regularizada perante a Justiça Eleitoral;
• Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em emprego público,
• Não ser, nem ter sido condenado judicialmente por prática criminosa;
• Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite acumulação de empregos, empregos e funções,
• Não ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo emprego, e nem estar em idade de aposentadoria compulsória;
• Não ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado “a bem do serviço público”
• CNH categoria A/B
PROCESSO SELETIVODO CONCURSO GCM QUADRA SP
O Concurso Público constará de:
1. Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório
2. Prova de Títulos de caráter classificatório
3. Teste de Aptidão Física e Exame Antropométrico
4. Exames Médicos
5. Investigação Social
6. Curso de Formação e Armamento e Tiro
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DA PROVA OBJETIVA
A prova objetiva compreenderá questões de múltipla escolha – A, B, C, D – de acordo com conteúdo indicado no edital.
TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
O Teste de Aptidão Física e Exame Antropométrico, de caráter eliminatório, tem por objetivo avaliar a capacidade de realização de esforços e a resistência à fadiga física do candidato, visando a selecionar aqueles que apresentem as condições necessárias para o desempenho da profissão.
Participarão do Teste de e Exame, os candidatos ao emprego de Guarda Civil Municipal aprovados na prova objetiva os oito candidatos mais bem classificados na ampla concorrência e os dois primeiros para pessoa com deficiência, compatível com o emprego, quando classificado em tal modalidade e duas candidatas do sexo feminino mais bem classificadas após a oitava colocação, além das que constarem na ampla concorrência.
A Avaliação de Aptidão Física consistirá de os seguintes testes, quais sejam:
1. Abdominal
2. Corrida de 12 minutos
3. Agilidade – Shutle run
4. Corrida de velocidade
EXAMES MÉDICOS
Os Exames Médicos avaliarão a capacidade física e mental do candidato, sendo considerado APTO OU INAPTO para este Concurso.
Os exames de saúde são de caráter obrigatório, conforme abaixo especificado:
a) Sangue: hemograma completo, dosagens de: glicose, ureia, ácido úrico, colesterol total e frações, triglicerídeos, creatinina, VDRL, TGP, TGO e sorologia para HIV;
b) Para candidatas do sexo feminino deverá ser efetuado ßeta-HCG sanguíneo (teste de gravidez), salvo se a candidata já se encontre em estado de gravidez reconhecida;
c) Urina: EAS;
d) Fezes: parasitológicos de fezes;
e) RX de tórax PA (com laudo), realizado até 6 meses antes do exame de saúde;
f) Teste ergométrico com laudo médico;
g) Audiometria com laudo (verificar índice audiométrico nesta normatização);
h) Exame Odontológico;
i) Exame dermatológico;
j) Exame oftalmológico com laudo;
k Carteira de vacinação para hepatite do tipo “B” e tétano;
l) Exame preventivo ginecológico com laudo;
m) Exame toxicológico/antidoping.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
Observando o princípio constitucional da moralidade, os candidatos inscritos para o emprego de Guarda Civil Municipal serão submetidos à Investigação Social, a ser realizado pela Administração Municipal.
Serão convocados para a realização desta etapa, os candidatos aprovados na Prova Objetiva para o emprego de Guarda Civil Municipal, aprovados nas etapas anteriores.
Os candidatos deverão comparecer em local previamente divulgado, onde entregarão, para fins de análise de sua Conduta Social e dos seus antecedentes, os com documentos e certidões, todos obrigatoriamente autenticados em cartório de notas.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A Avaliação Psicológica tem como finalidade mensurar, de forma objetiva e padronizada,
identificando e quantificando escores, características e habilidades psicológicas do candidato compatíveis com o emprego de Guarda Civil Municipal, de acordo com o perfil estabelecido, utilizando instrumentos que favoreçam um prognóstico a respeito do desempenho, adaptação e adequação às atribuições do emprego.
Ficam estabelecidos os seguintes aspectos psicológicos a serem verificados, em função das exigências e responsabilidades dos empregos:
a) Controle emocional;
b) Agressividade;
c) Atenção difusa e concentrada;
d)Relacionamento interpessoal e Sociabilidade.
CURSO DE FORMAÇÃO
O Curso de Formação e Armamento e Tiro tem caráter eliminatório e classificatório. E será regido por edital e regulamentos próprios, que estabelecerão a grade curricular, o sistema de avaliação, a frequência mínima e as demais condições relativas ao curso. O Curso de Formação será ministrado pela Prefeitura Municipal, após a homologação do concurso.
Estarão habilitados para o Curso de Formação os candidatos aos empregos de Guarda Civil Municipal aprovados nas etapas anteriores, e serão convocados à matrícula no Curso segundo ordem de classificação e dentro do número de vagas para o emprego previsto no Edital.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
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