Como Funciona o Concurso para Soldado PM 2ª Classe de SP

Concurso Soldado PM SP: Saiu novo edital com 2.700 vagas para o cargo de soldado PM 2a Classe de SP. As inscrições começam dia 26 de Junho e a remuneração é de R$ 4.852,21.

 

 

Concurso Soldado PM SP: A Polícia Militar do Estado de São Paulo lançou edital para um novo concurso com 2.700 vagas para Soldado entre homens e mulheres.

Interessados devem se inscrever do dia 26 de Junho até 27 de Julho pelo site da VUNESP, mediante taxa de R$ 65,00.

Os candidatos precisam ter entre 17 e 30 anos, Ensino Médio completo e altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens.

A remuneração do cargo será de R$ 4.852,21. Os exames de conhecimentos (Prova Objetiva e Discursiva) serão realizados, juntos, no dia 17 de Setembro, em um período máximo de 5 horas.

Para saber tudo sobre como funciona o concurso para Soldado PM 2a Classe de SP confira o edital no link: Edital Soldado PM SP

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Ser brasileiro;

• Candidato ao ingresso poderá apresentar tatuagem, exceto quando: divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar; fizer alusão a ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade; discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem; ideia ou ato libidinoso; ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.

• estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;

• se militar, estar enquadrado pelo menos no comportamento disciplinar “bom” ou equivalente, e não ter cometido, nos 2 últimos anos, transgressão disciplinar classificada como “grave” ou equivalente;

• CNH entre as categorias “B” e “E”;

• ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;

• se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido demitido “ex officio” por ter sido declarado indigno para o oficialato ou com ele incompatível, excluído ou licenciado a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitação;

• não ter sido, nos últimos 5 anos na forma da legislação vigente responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do cumprimento da sanção; condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.

DO PROCESSO SELETIVO

O concurso será composto das seguintes etapas:

1. Exames de Conhecimentos:

1.1 Prova Objetiva – eliminatória e classificatória

1.2 Prova Dissertativa – eliminatória e classificatória

2. Exames de Aptidão Física – eliminatório

3. Exames de Saúde – eliminatório

4. Exames Psicológicos – eliminatório

5. Avaliação da Conduta Social – eliminatório

6. Análise de Documentos – eliminatório

DA PROVA OBJETIVA E DISSERTATIVA

A Prova Objetiva será composta por 60 questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada uma, sendo apenas uma alternativa correta, de acordo com o conteúdo programático:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 questões;

• Matemática – 15 questões ;

• Conhecimentos Gerais – 15 questões;

• Noções Básicas de Informática – 5 questões ;

• Noções de Administração Pública – 5 questões

A Prova Dissertativa será composta de uma redação, na qual se espera que o candidato produza uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.

A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 60 pontos. Cada questão terá valor de 1 ponto, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 30 pontos.

Serão corrigidas as Provas Dissertativas dos candidatos que obtiverem, no mínimo, 30 pontos na Prova Objetiva.

A Prova Dissertativa será realizada no mesmo período da Prova Objetiva.

A Prova Dissertativa será composta por uma redação, a ser avaliada na escala de 0 a 40 pontos, que deverá ser redigida em no máximo, em 30 linhas. Na Prova Dissertativa será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 pontos.

Na avaliação da Prova Dissertativa serão considerados os critérios a seguir:

1. Tema: avalia-se, neste critério, se o texto do candidato atende ao tema proposto. A fuga completa ao tema proposto é motivo suficiente para que a redação não seja corrigida em qualquer outro de seus aspectos, recebendo nota 0.

2. Estrutura (gênero/tipo de texto e coerência): consideram-se aqui, conjuntamente, os aspectos referentes ao gênero/tipo de texto proposto e à coerência das ideias.

3. Expressão (coesão e modalidade): consideram-se, neste item, os aspectos referentes à coesão textual e ao domínio da norma-padrão da língua portuguesa.

EXAMES DE SAÚDE

O candidato, após preencher um formulário sobre sua saúde, será submetido a exames médicos, odontológicos e toxicológicos.

Exames Médicos:

1. Exame Clínico Geral: será avaliado peso, altura, relação peso-altura através do Índice de Massa Corpórea (IMC), que deverá estar entre 18 e 25.

2. Exame Oftalmológico

3. Exame Otorrinolaringológico

4. Exames Odontológicos

5. Exames Toxicológicos

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

Os Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, serão compostos, além da aferição de altura, pelos seguintes testes:

1. Teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;

2. Resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);

3. Corrida de 50 metros;

4. Corrida de 12 minutos.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Os Exames Psicológicos, de caráter eliminatório, serão realizados pelo Órgão de Pessoal da Polícia Militar e terão a finalidade de avaliar se o candidato apresenta características cognitivas e de personalidade favoráveis para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo público pretendido, descritas no preâmbulo do Edital.

O perfil psicológico do cargo objeto do concurso público é constituído por um rol de características psicológicas necessárias à adaptação e desempenho adequado ao cargo de Soldado PM de 2ª Classe. Os Exames Psicológicos consistirão na avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicas científicas.

PERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE

Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desem-penho da função;

Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o meio;

Capacidade de liderança – potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica que mantém o equilíbrio das ações;

Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;

Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;

Fluência verbal – facilidade para manipular os termos lin-guísticos na expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;

Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.

CONTRAPERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE1.

1. Descontrole emocional – utilização do potencial emo-cional sobrepondo-se ao racional, comprometendo o compor-tamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada;

2. Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole;

3. Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Nesta etapa do concurso público o candidato preencherá o Formulário de Avaliação de Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade (FACSRI), e colará em sua capa, 1 foto no tamanho 5×7 centímetros recente e datada com no máximo 6 meses; entregando numa única via original, com cópia dos seus documentos e Certidões.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Língua Portuguesa

• Matemática

• História

• Geografia

• Atualidades

• Noções Básicas de Informátic

• Noções de Administração Pública:

– Direito Constitucional

– Lei de Acesso à Informação

 

Último concurso

Edital: DP-3/321/22

Vagas: 2.700

Organizadora: VUNESP

Escolaridade: Ensino Médio

Idade: 17 a 30 anos

Remuneração: R$ 3.875,27

Prova: 12/02/2023

Inscritos: 47.939

 

 

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