Como Funciona o Concurso para Soldado PM SP

Saiu edital para o novo Concurso para Soldado PM SP 2a Classe. São 2.700 vagas para homens e mulheres. Inscrições começam dia 6 de Novembro e prova será em Fevereiro.

Os interessados em ingressar no Concurso Aberto da Polícia Militar de São Paulo poderão concorrer a uma das 2.700 vagas que foram abertas no Concurso para Soldado PM SP 2a Classe. A remuneração oferecida para o cargo é de R$ 4.852,21.

As inscrições acontecem de 6 de Novembro até 20 de Dezembro no site da VUNESP, com taxa de inscrição de R$ 85,00. A prova está marcada para 4 de Fevereiro de 2024.

Os candidatos precisam ter Ensino Médio completo, de 18 a 30 anos de idade, altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres.

Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para Soldado PM SP confira o edital no link: Edital Soldado PM 2a Classe SP

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Ser brasileiro;
• O  candidato  ao  ingresso  poderá  apresentar  tatuagem,  exceto quando: divulgar  símbolo  ou  inscrição  ofendendo  valores  e  deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar; fizer alusão a: ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;  discriminação  ou  preconceito  de  raça,  credo,  sexo  ou origem; ideia ou ato libidinoso; ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos;
• estar quite com as obrigações eleitorais;
• estar  quite  com  as  obrigações  militares,  se  do  sexo  masculino;
• se militar, estar enquadrado pelo menos no comportamento disciplinar “bom” ou equivalente, e não ter cometido, nos 2 últimos anos, transgressão disciplinar classificada como “grave” ou equivalente;
• CNH categorias “B” e “E”;
• ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
• se  ex-integrante  das  Forças  Armadas  ou  de  Força  Auxiliar, não ter sido demitido “ex officio” por ter sido declarado indigno  para  o  oficialato  ou  com  ele  incompatível,  excluído  ou  licenciado a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitação;
• não  ter  sido,  nos  últimos  5 anos  na  forma  da  legislação vigente responsabilizado   por   ato   lesivo   ao   patrimônio   público  de  qualquer  esfera  de  governo  em  processo  disciplinar  administrativo, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do cumprimento da sanção; nem condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.

DO PROCESSO SELETIVO

O concurso de dará por meio das seguintes etapas:

1. Prova Objetiva, eliminatória e classificatória,
2. Prova  Dissertativa, eliminatória  e  classificatória,
3. Exames  de  Aptidão  Física, eliminatória,
4. . Exames de Saúde, eliminatório,
5. Exames  Psicológicos, eliminatório,
6. Avaliação  da  Conduta  Social,  da  Reputação  e  da  Idoneidade, eliminatório,
7. Análise de  Documentos, eliminatório

DA PROVA OBJETIVA

A  Prova  Objetiva  para o Concurso Soldado PM SP será  composta  por  60  questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada sendo apenas uma alternativa correta de acordo com o conteúdo programático:

1. Língua Portuguesa  e  Interpretação  de  Texto  –  20 questões;
2. Matemática – 15 questões;
3. Conhecimentos Gerais – 15 questões;
4. Noções Básicas de Informática – 5 questões;
5. Noções de Administração Pública – 5 questões

DA PROVA DISSERTATIVA

A  Prova  Dissertativa  será  composta  de  uma  redação, na qual se espera que o candidato produza uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele  deverá  demonstrar  domínio  dos  mecanismos  de  coesão  e  coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.

A  Prova  Dissertativa  será  composta  por  uma  redação,  a  ser  avaliada  na  escala  de  0 a  40  pontos;  a  redação  deverá  ser  redigida,  no  máximo,  em  30 linhas.

Na  Prova  Dissertativa  será  considerado  habilitado  o  candidato  que  obtiver  nota  igual  ou  superior  a  20 pontos,  já considerada  a  pontuação  diferenciada  para  pretos,  pardos  e  indígenas; na  avaliação  da  Prova  Dissertativa,  serão  considerados os critérios a seguir:

Tema

• Tema: avalia-se, neste critério, se o texto do candidato atende  ao  tema    A  fuga  completa  ao  tema  proposto  é  motivo  suficiente  para  que  a  redação  não  seja  corrigida  em  qualquer outro de seus aspectos, recebendo nota 0;

Estrutura

• Estrutura (gênero/tipo  de  texto  e  coerência):  consideram-se  aqui,  conjuntamente,  os  aspectos  referentes  ao  gênero/tipo  de  texto  proposto  e  à  coerência  das    A  fuga  completa ao gênero/tipo de texto é motivo suficiente para que a redação não seja corrigida em qualquer outro de seus aspectos, recebendo nota 0. Na avaliação do gênero/tipo de texto, observa-se  como  o  candidato  sustenta  a  sua  tese,  em  termos argumentativos,  e  como  essa  argumentação  está  organizada,  considerando-se  a  macroestrutura  do  texto  dissertativo  (introdução,  desenvolvimento  e  conclusão).  Sabe-se  que  é  comum,  em textos dissertativos, a exposição de fatos e opiniões, mas é imprescindível que haja um posicionamento por parte do autor da redação, a partir da defesa (clara) de um ponto de vista. No gênero/tipo  de  texto,  avalia-se  também  o  tipo  de  interlocução  construída:  por  se  tratar  de  uma  dissertação-argumentativa,  deve-se prezar pela objetividade. Sendo assim, o uso de primeira pessoa do singular e de segunda pessoa (singular e plural) poderá ser penalizado. Além disso, também poderá ser penalizada a referência  direta  à  situação  imediata  de  produção  textual  (ex.:  como  afirma  o  autor  do  primeiro  texto/da  coletânea/do  texto  I;  como  solicitado  nesta  prova/proposta  de  redação),  porque  é  importante que o texto escrito pelo candidato tenha autonomia, isto é, não dependa da consulta (por parte do leitor) da proposta de  redação  (textos  de  apoio  e  frase  temática)  para  ser  amplamente compreendido. Na coerência, serão observados o nível de compreensão  (por  parte  do  candidato)  dos  textos  de  apoio  da  proposta, o conhecimento de mundo (repertório) do candidato, a pertinência dos argumentos mobilizados para a defesa do ponto de vista adotado e a capacidade do candidato para desenvolver, relacionar e encadear satisfatoriamente as informações e ideias abordadas  no  texto.  Assim,  na  avaliação  deste  critério,  serão  consideradas  aspectos  negativos:  a  falta  de  partes  da  macroestrutura dissertativa, a falta de um posicionamento (por parte do  autor  da  redação)  na  defesa  de  um  determinado  ponto  de  vista, a falta de autonomia do texto, a presença de contradição entre as ideias, a falta de desenvolvimento dos argumentos e a presença de conclusões não decorrentes do que foi previamente exposto;

Expressão

• Expressão (coesão  e  modalidade):  consideram-se,  neste item, os aspectos referentes à coesão textual e ao domínio da norma-padrão da língua portuguesa. Na coesão, avalia-se a utilização  dos  recursos  coesivos  da  língua  (anáforas,  catáforas,  substituições, conjunções etc.) de modo a tornar a relação entre palavras,  orações,  períodos  e  parágrafos  do  texto  mais  clara  e    Serão  considerados  aspectos  negativos  as  quebras  entre frases ou parágrafos e o emprego inadequado de recursos coesivos. Na modalidade, serão examinados os aspectos gramaticais,  tais  como  ortografia,  acentuação,  pontuação,  regência,  concordância (verbal e nominal) etc., bem como a escolha lexical (precisão  vocabular)  e  o  grau  de  formalidade/informalidade  expressa em palavras e expressões.

Será atribuída nota zero à redação que:

• fugir ao tema e/ou gênero propostos;
• apresentar  nome,  rubrica,  assinatura,  sinal,  iniciais  ou  marcas que permitam a identificação do candidato;
• estiver em branco;
• apresentar textos sob forma não articulada verbalmente (apenas com desenhos, números e/ou palavras soltas);
• for escrita em outra língua que não a portuguesa;
• apresentar letra ilegível e/ou incompreensível;
• apresentar o texto definitivo fora do espaço reservado para tal;
• apresentar  7  linhas  ou  menos  (sem  contar  o  título);
• apresentar 7 linhas AUTORAIS (não copiadas da prova, dos  textos  de  apoio,  de  modelos  prontos  de  redação)

DOS EXAMES DE APTIDÃO FÍSICA

Os  Exames  de  Aptidão  Física,  de  caráter  eliminatório,  serão  compostos,  além  da  aferição  de  altura,  pelos  seguintes  testes:

1. Teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
2. Resistência abdominal,   em   decúbito   dorsal   (tipo   remador);
3. Corrida de 50 metros;
4. corrida de 12 minutos.

DOS EXAMES MÉDICOS

Os exames médicos serão realizados por Junta Médica do Centro Médico da Polícia Militar.

O  candidato,  após  preencher  um formulário  sobre  sua  saúde,  será submetido  a  exames  médicos,  odontológicos  e toxicológicos.

Exames Médicos:

1. Exame Clínico Geral: será avaliado peso, altura, relação peso-altura através do Índice  de  Massa  Corpórea  (IMC),  que  deverá  estar  entre  18  e    Candidatos  que  apresentem  IMC  entre  25  e  30,  porém,  decorrente  de  hipertrofia  muscular,  serão  avaliados  individualmente  a  critério  da  Junta  Médica  de  Saúde,  observando-se  frequência  cardíaca,  frequência respiratória,  pulsos  periféricos,  pressão  arterial,  presença  de  cianose  (central  ou  periférica),  presença de palidez cutâneo-mucosa (anemias), icterícias;

Serão realizadas inspeções gerais e específicas, sendo avaliados  os  sistemas:  vascular,  osteomuscular,  cardiorrespiratório,  digestório,  pele  e  anexos,  genito-urinário,  neurológico,  endócrino e cabeça/pescoço;3 para   tanto,   recomenda-se   aos   candidatos   trajar   sunga,  se  do  sexo  masculino,  e  traje  de  banho  em  duas  peças,  se do sexo feminino;

O candidato que possuir cicatriz(es) decorrente(s) de acidentes,  ferimentos  e/ou  queimaduras,  e  de  cirurgias  prévias,  deverá  apresentar  laudo  médico,  histórico  clínico  e  exames  subsidiários  e  de  imagens  recentes  no  dia  da  realização  dos  Exames de Saúde;

2. Exame Oftalmológico:  será  observada  a  Escala  de  SNELLEN na acuidade visual:   sem  correção:  serão  considerados  aptos  os  candidatos  com  visão  mínima  de  0,7  (zero  vírgula  sete)  grau  em  cada  olho  separadamente  ou  apresentar  visão  de  1,0  (um)  grau  em  um olho e no outro, no mínimo, 0,5 (meio) grau; com  correção:  serão  considerados  aptos  os  candidatos com visão igual a 1,0 (um) grau em cada olho separadamente  com  a  correção  máxima  de  1,5  (um  vírgula  cinco)  dioptrias  esférica ou cilíndrica;3.2.3. observações: nas ametropias mistas será considerado o limite de 1,5 (um vírgula cinco) dioptrias esféricas e cilíndricas separadamente.

Os  candidatos  deverão  comparecer  ao  exame  com  as  lentes  dos  óculos  atualizadas,  não  sendo  permitido  o  exame  com  lente  de  contato.  As  patologias  oculares  serão  analisadas  individualmente  de  acordo  com  o  critério  médico  especializado,  a  saber:  patologias  degenerativas  da  conjuntiva  e  córnea,  ceratocone,  tumores,  estrabismos  de  qualquer  tipo  (forias  e  tropias),  discromatopias  e  acromatopias  em  qualquer  das suas variantes;

3. Exame Otorrinolaringológico   –   serão   considerados   inaptos os candidatos que apresentarem:

3.1. cerúmen que impossibilita a visualização do conduto auditivo externo e da membrana separadamente

3.2.  otites  externas,  otites  médias  agudas,  crônicas  e  mastoidites;

3.3. perda auditiva e/ou zumbido que dificulte o exercício da função policial-militar;

3.4. distúrbios de equilíbrio;

3.5. cicatrizes de cirurgias otológicas que causem incapacidade funcional;

3.6. deformidades nasais congênitas ou adquiridas;

3.7. destruição do esqueleto nasal;

3.8. desvio ou deformidades do septo nasal;

3.9. rinopatias e rinosinusopatias;

3.10. amigdalites crônicas;

3.11. doenças da laringe (inflamatórias, infecciosas, tumorais, degenerativas, congênitas, pós-traumáticas);

3.12. surdo-mudez, tartamudez e surdez;

3.13.  deformidades  congênitas  ou  adquiridas  da  região  palato-faringe;

3.14. tumores benignos/malignos deste sistema;

4. Exames Odontológicos:

4.1.  possuir  20 dentes  naturais  ou  artificiais,  no  mínimo. Nestes 20 dentes é obrigatória a existência de 4 caninos  e  dos  incisivos  superiores  e  8 inferiores  restantes,  pré-molares  ou  molares,  que  devem  ter  seus  correspondentes antagônicos;

4.2. poderá ser tolerada a ausência de um ou mais dentes, quando se tratar de anodontia;

4.3.  quando  os  dentes  forem  naturais:  deverão  ser  hígidos  ou  estarem  restaurados  com  material  restaurador  definitivo,  não  possuir  cáries,  periodontopatias,  raízes  residuais,  fístulas  ou  lesões  dos  tecidos  moles;  não  ter  prognatismo  (maxilar  ou  mandibular);  não  ter  micrognatismo;  não  ter  mordida  aberta  anterior  e  posterior;  não  ter  mordida  profunda;  não  ter  cruzamento dos elementos dentais; não ter disfunção da Articulação Temporomandibular (ATM);

4.4.  quando  os  dentes  forem  artificiais:  se  prótese,  fixa  unitária ou múltipla, deverá ter boa adaptação, não apresentar infiltrações  e  estar  aceitável  funcionalmente;  se  total,  deverá  restabelecer   funcionalmente   o   candidato   e   apresentar   boa   retenção  e  estabilidade;  se  parcial  removível,  deverá  restabelecer  funcionalmente  o  candidato,  apresentar  boa  retenção  e  estabilidade  e  estar  com  sua  estrutura  metálica  e  plástica  em  condições aceitáveis.

5. Os Exames Toxicológicos poderão ser realizados ou repetidos a qualquer tempo, enquanto perdurar o concurso público.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A  Banca  Examinadora  procederá  à  análise  conjunta,  qualitativa  e  quantitativa,  dos  procedimentos,  observando  as  orientações  e  os  parâmetros  contidos  nos  respectivos  manuais  técnicos dos instrumentos utilizados nas avaliações, de modo a verificar adequação a todos os itens do perfil psicológico, assim como  a  ausência  das  características  previstas  no  contraperfil.

O  resultado  final  dos  Exames  Psicológicos  será  obtido  a  partir  da  análise  técnica  global  do  material  produzido  pelo  candidato  no  transcorrer  desta  etapa  do  concurso  público,  avaliando-se  a  compatibilidade  de  seu  desempenho  com  as  características do perfil psicológico estabelecido para o cargo a ser provido, em vigor na Instituição.

A  inaptidão  nos  Exames  Psicológicos  não  pressupõe  a  existência  de  transtornos  mentais.  Indica,  tão  somente,  que  o  avaliado  não  atendeu,  à  época  dos  exames,  aos  parâmetros  exigidos para o exercício das funções do cargo de Soldado PM de 2ª Classe.

PERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE

1. Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desem-penho da função;

2. Disposição para  o  trabalho  –  capacidade  para  suportar  longa  exposição  a  agentes  estressores,  sem  permitir  que  estes  causem  danos  físicos  ou  mentais,  sendo  capaz  de  manter  um  bom  nível  de  energia  interna  da  qual  o  indivíduo  dispõe  para  interagir com o meio;
3. Capacidade de  liderança  –  potencial  para  agregar  as  forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica que mantém o equilíbrio das ações;
4. Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;
5. Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana  padronizada  para  a  análise,  aliado  à  recep-tividade  para  incorporar  novos  conhecimentos  e  reestruturar  conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;
6. Fluência verbal  –  facilidade  para  manipular  os  termos  linguísticos na expressão do pensamento, através da verbaliza-ção  clara  e  eficiente,  expressando-se  com  desembaraço,  sendo  eficaz na comunicação;
7. Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem  das  vivências  para  desenvolver  melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.

CONTRAPERFIL  PSICOLÓGICO  DO  SOLDADO  PM  DE  2ª  CLASSE

1. Descontrole emocional  –  utilização  do  potencial  emo-cional  sobrepondo-se  ao  racional,  comprometendo  o  compor-tamento,  seja  por  impulsividade,  ansiedade  ou  agressividade  descontrolada;

2. Sinais Fóbicos  –  presença  de  sinais  de  medo  patológico  ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole;

3. Falta de  domínio  psicomotor  –  ausência  de  habilidade  cinestésica,  por  meio  da  qual  o  corpo  se  movimenta  com  eficiência,  atendendo  com  presteza  as  solicitações  psíquicas  e  ou emocionais

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Esta  etapa da IS,  de  caráter  eliminatório no Concurso Soldado PM SP,  realizada  por  órgão  técnico  da  Polícia  Militar  do  Estado  de  São  Paulo,  tem  por  finalidade  averiguar  a  vida  pregressa  e  atual  do  candidato,  em  seus  aspectos  social,  moral,  profissional  e  escolar,  impedindo  que pessoa que não apresente boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas ingresse na Instituição.

O próprio candidato do Concurso Soldado PM SP fornecerá os dados para tal averiguação, autorizando sua realização e se responsabilizando pela veracidade das informações, dados, fatos e documentos por ele apresentados durante as etapas do concurso, de modo que irregularidades,  inconsistências  ou  omissões  constatadas  implicam  sua reprovação e consequente eliminação do certame.

Nesta etapa do concurso público o candidato para Concurso Soldado PM SP preencherá o  Formulário  de  Avaliação  de  Conduta  Social,  da  Reputação  e  da Idoneidade (FACSRI), e colará em sua capa, 1 foto no tamanho  5×7  centímetros  recente  e  datada  com  no  máximo  6  meses  (não  será  aceita  fotografia  do  candidato  vestindo  uniformes  militares,  escolares,  empresariais  e  similares),  entregando-o numa única via original, preenchida de próprio punho, contendo cópia simples e legível dos seus documentos e certidões.

DA ANÁLISE DE DOCUMENTOS

Nesta etapa do concurso público, de caráter eliminatório, o candidato para o Concurso Soldado PM SP deverá fazer a entrega dos documentos necessários à  confirmação  dos  requisitos  para  a  inscrição e comprovação das condições para a posse no cargo de Soldado PM de 2ª Classe. Para tanto, deverá acessar o site www.policiamilitar.sp.gov.br, no link “Concursos”, e realizar impressão dos formulários disponíveis (ficha cadastral, relação de documentos e declaração de bens).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Língua Portuguesa
2. Matemática
3. História
4. Geografia
5. Atualidades
6. Noções Básicas de Informática
7. Noções Básicas de Administração Pública: Constituição Federal e Constituição do Estado de SP

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