CONCURSO DELEGADO PC AL

Polícia Civil de Alagoas reabre concurso com 50 vagas + 50 de Cadastro Reserva. Prova foi remarcada para 23 de Abril de 2023.

A Secretaria do Planejamento, Gestão e Patrimônio do Estado de Alagoas reabriu o concurso para Delegado da Polícia Civil de Alagoas, com 100 vagas, sendo 50 para início imediato e 50 cadastro reserva.

Os interessados em saber como funciona o concurso para delegado da PC de AL devem acessar o edital e se inscrever no site da Cebraspe, organizadora do concurso, pagando a taxa de R$ 400,00, ter no mínimo 18 anos e Ensino Superior em Direito.

As inscrições vão de 08 de Fevereiro até 10 de Março de 2023. A prova foi marcada para o dia 23 de Abril. A remuneração para o cargo de Delegado da PC de Alagoas será de R$ 20.665,50.

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa
• Estar em gozo dos direitos políticos.
• Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
• Estar quite com as obrigações eleitorais.
• Além dos requisitos básicos serão ainda exigidas condições psicológicas et adequadas ao exercício da função policial, apuradas em exame psicotécnico.

 

DO PROCESSO SELETIVO

A seleção para o cargo compreenderá duas etapas.

A primeira etapa consistirá das seguintes fases:

1. provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório,
2. prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório,
3. teste de aptidão física, de caráter eliminatório,
4. exames laboratoriais e médicos, de caráter eliminatório,
5. avaliação psicológica, de caráter eliminatório,
6. investigação social, de caráter eliminatório,
7. avaliação de títulos, de caráter classificatório,

A segunda etapa consistirá de curso de formação profissional, de caráter eliminatório e classificatório.

Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

1. obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos gerais P1;
2. obtiver nota inferior a 27,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
3. obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas

  

A prova discursiva consistirá de três questões discursivas, sendo uma questão para cada disciplina, a serem respondidas em até 30 linhas cada, no valor de 10,00 pontos cada, totalizando 30,00 pontos.

Para cada sistema de concorrência, a prova discursiva será corrigida de acordo com os seguintes critérios:

1. ampla concorrência: será corrigida a prova discursiva dos 190 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição;
2. candidatos que se autodeclararam pessoas com deficiência: será corrigida a prova discursiva dos 10 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição.

 

DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL

O candidato com a inscrição deferida para concorrer como pessoa com deficiência, se não eliminado na primeira etapa do concurso, será convocado para se submeter à avaliação biopsicossocial oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe, formada por seis profissionais, que analisarão a qualificação do candidato como pessoa com deficiência.

A avaliação biopsicossocial visa qualificar a deficiência do candidato e considerará:

1. os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
2. os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
3. a limitação no desempenho de atividades;
4. a restrição de participação.

 

Dos Exames Admissionais:

Teste de Aptidão Física

Para cada sistema de concorrência, serão convocados para o teste de aptidão física os candidatos, obedecendo aos seguintes critérios:

a) ampla concorrência: serão convocados para o teste de aptidão física os 114 candidatos mais bem classificados, considerando-se a soma das notas finais nas provas objetivas e discursiva, respeitados os empates na última posição;

b) candidatos que se auto declararam pessoas com deficiência: serão convocados para o teste de aptidão física os 6 candidatos mais classificados, considerando-se a soma das notas finais nas provas objetivas e discursiva, respeitados os empates na última posição.

Avaliação Médica

A fase de exames laboratoriais e médicos objetiva aferir se o candidato goza de plenas condições de saúde física e mental para desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional.

A fase de exames laboratoriais e médicos compreenderá, além de avaliação clínica (consulta médica) realizada por junta médica designada pelo Cebraspe, o envio de exames laboratoriais e complementares e de laudos médicos decorrentes de avaliações médicas especializadas, realizados, no máximo, nos 180 dias anteriores à data de entrega dos exames.

Deverão ser enviados pelos candidatos os seguintes exames médicos (todos com laudos conclusivos) e avaliações médicas especializadas:

I – sangue;

II – urina: Elementos Anormais e Sedimento (EAS);

III – fezes: Exame Parasitológico de Fezes (EPF);

IV – antidrogas;

V – neurológico;

VI – cardiológicos:

VII – pulmonar;

VIII – oftalmológico;

IX – otorrinolaringológicos;

X – radiografias da coluna vertebral;

XI – ecografia de abdome total, com imagens em alta resolução e com laudo (descritivo e conclusivo);

XII – psiquiátrico;

XIII – exame odontológico.

 

Avaliação Psicológica

Considera-se avaliação psicológica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos validados cientificamente, que permitem identificar a compatibilidade das características psicológicas do candidato, de acordo com perfil psicológico estabelecido, em vigor na Polícia Civil de Alagoas.

 

A avaliação psicológica visa verificar habilidades cognitivas, tipos de raciocínio e características de personalidade importantes para o bom desempenho das atividades do cargo, e será destinada a avaliar e identificar também os traços de personalidade restritivos ou incompatíveis para o exercício da atividade dos cargos.

A avaliação psicológica poderá compreender a aplicação coletiva e(ou) individual de instrumentos

capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicológicos do candidato para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo.

A banca examinadora deverá utilizar-se de testes psicológicos validados no país e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), em conformidade com a Resolução nº 009/2018.

A aplicação dos testes psicológicos será realizada em conformidade com as normas em vigor para testagem.

O resultado na avaliação psicológica será obtido por meio da análise dos testes psicológicos utilizados, considerando os critérios estabelecidos a partir dos requisitos psicológicos necessários ao desempenho das atribuições do cargo.

Na avaliação psicológica, o candidato será considerado apto ou inapto. Será considerado apto o candidato que apresentar características compatíveis com os requisitos psicológicos necessários para o exercício do cargo.

Demais informações a respeito na avaliação psicológica constarão em edital específico de convocação para essa fase.

 

Investigação Social

Serão convocados o preenchimento da Ficha de Informações Confidenciais (FIC), para fins de

investigação social, os candidatos aptos na avaliação psicológica.

A investigação, de caráter eliminatório, exigirá dos candidatos o envio das imagens legíveis dos seguintes documentos:

1. certidão criminal de que nada consta na Justiça Federal;
2. certidão criminal de que nada consta na Justiça Estadual do estado onde reside atualmente;
3. certidão criminal de que nada consta na Justiça Eleitoral;
4. certidão de que nada consta na Polícia Judiciária do estado onde reside atualmente;
5. certidão de que nada consta na Justiça Militar Estadual, para os militares;
6. certidão de que nada consta na Corregedoria da corporação de origem, para os militares estaduais;
7. certidão de que nada consta nas Organizações Militares Federais, para os militares das Forças Armadas;
8. uma foto de frente, colorida com fundo branco, em que necessariamente apareça a cabeça descoberta e o seu tronco;
9. carteira de identidade;
10. certidão de nascimento ou casamento;
11. PIS ou PASEP, se possuir;
12. CPF;
13. título de eleitor e comprovação de que se encontra quite com a Justiça Eleitoral;
14. comprovação de quitação com as obrigações militares
15. declaração de bens;
16. Ficha de Informações Confidenciais (FIC) devidamente preenchida,

 

A investigação social tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato, quer seja social, moral ou escolar, e a autenticidade de documentos apresentados, impedindo que o indivíduo com perfil incompatível com o exercício da atividade de delegado de polícia civil ingresse na Instituição, e deverá apresentar os seguintes resultados: indicado ou contraindicado.

 

DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

Serão convocados para a avaliação de títulos, de caráter classificatório, os candidatos aptos na avaliação psicológica.

Os candidatos não convocados para a avaliação de títulos serão eliminados e não terão classificação alguma no concurso.

A avaliação de títulos valerá 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos enviados seja superior a esse valor.

CURSO DE FORMAÇÃO 

O CFP valerá 160 pontos e será constituído de prova objetiva e de prova prática.

O CFP terá a carga horária de até 360 horas presenciais, em tempo integral, com atividades que poderão ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive sábados, domingos e feriados.

O CFP será realizado na cidade de Maceió/AL, em período e local a serem divulgados no edital de convocação para essa etapa.

Será eliminado do concurso o candidato que:

1. a) deixar de efetuar a matrícula no CFP, dele se afastar por qualquer motivo, não frequentar, no mínimo, 80% das horas de atividades e(ou) não satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares e(ou) regimentais; e
2. b) obtiver nota final no CFP inferior a 60% em cada disciplina do CFP e a 70% no conjunto de todas as disciplinas do CFP.

 

Demais informações a respeito do curso de formação profissional serão divulgadas no edital de convocação para essa fase.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONHECIMENTOS GERAIS

LÍNGUA PORTUGUESA:

1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.

2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.

3 Domínio da ortografia oficial.

4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.

5 Domínio da estrutura morfossintática do período

6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.

 

INFORMÁTICA:

1 Conceito de Internet e intranet.

2 Conceitos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/intranet. 2 Noções de sistema operacional (ambiente Windows).

3 Identificação e manipulação de arquivos.

4 Backup de arquivos.

5 Conceitos básicos de hardware (placa-mãe, memórias, processadores (CPU) e disco de armazenamento (HDs, CDs e DVDs).

6 Periféricos de computadores.

7 Noções básicas de editores de texto e planilhas eletrônicas (Microsoft Word, Microsoft Excel, LibreOffice Writer e LibreOffice Calc).

8 Segurança na internet: vírus de computadores; spyware; malware; phishing.

9 Transferência de arquivos pela Internet.

10 Computação em nuvem.

 

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

• DIREITO PENAL

• DIREITO PROCESSUAL PENAL

• DIREITO CONSTITUCIONAL:

• DIREITO ADMINISTRATIVO:

• DIREITO CIVIL

• LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR:

• MEDICINA LEGAL

 

Último Concurso

EDITAL: 001/2021

VAGAS TOTAL: 400

ORGANIZADORA: Cebraspe

IDADE: mínimo de 18 anos

GRAU DE ESCOLARIDADE: Ensino Superior em Direito

TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 95,00

DATA DA PROVA ESCRITA 29/08/2021

REMUNERAÇÃO: R$

INSCRITOS: 43 mil

 

 

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