Concurso GCM Ibiúna SP

Cargo: Guarda Civil Municipal

Salário: R$ 1.571,80

Vagas: 7 (4 - mulheres/ 3 - homens)

Orgão: Prefeitura Municipal da Estância Turística de Ibiúna SP

Organizadora: SHDias Consultoria e Assessoria.

Edital: 002/2023

Idade: Mínimo 18 anos

Altura: Mínimo 1,60 – Mulher / 1,65 - Homem

Escolaridade: Ensino Médio

CNH: Categoria B

Estado: SP

Cidade: Ibiúna

Data de Inscrição: 24/11/2023

Taxa de Inscrição: R$ 55,50

Data de Encerramento: 20/12/2023

Data da Prova: 28/01/2024

Prepare-se para o concurso

Prefeitura Municipal da Estância Turística de Ibiúna SP abre concurso de Guarda Municipal com 4 vagas para mulheres e 3 para homens.

Mais um concurso para GCM foi aberto no estado de São Paulo, dessa vez na Estância Turística de Ibiúna. São 7 vagas , sendo 4 para o sexo feminino e 3 para o masculino.

As inscrições já estão abertas e vão até o dia 20 de Dezembro de 2023 no site da SHDias Consultoria e AssessoriaA taxa de inscrição é de R$ 55,50. A prova está marcada para o dia 28 de Janeiro de 2024.

Os candidatos devem ter Ensino Médio completo, mínimo de 18 anos e altura mínima de 1,65m – sexo masculino e 1,60m – sexo feminino. A remuneração do cargo é de R$ 1.571,80.

Para saber mais detalhes de como funciona o concurso para GCM de Ibiúna SP confira edital no link:  edital completo

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português;

• Estar em dia com o serviço militar, se do sexo masculino;

• Estar em dia com seus direitos políticos e obrigações eleitorais

• CNH categoria “B”;

• Disponibilidade para trabalhar em regime especial de trabalho, sujeito a escalas e plantões conforme regulamento em vigor; e

• Disponibilidade para trabalhar em todo território municipal, não havendo vinculação a determinado bairro ou região, conforme determinação hierárquica

• Não ter sofrido nenhuma condenação em virtude de crime contra a Administração;

• Não registrar antecedentes criminais, impeditivos do exercício do Emprego Público, achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;

• Apresentar no ato da Admissão declaração quanto ao exercício ou não de cargo, emprego ou função pública e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e pensão; e

• Não ter anteriormente, contrato de trabalho com o Poder Público rescindido por justa causa de ter sido demitido a bem do serviço público, nos termos da legislação vigente aplicável.

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso Público constará das seguintes etapas:

1. Prova Objetiva, Eliminatória e Classificatória;

2. Teste de Aptidão Física – TAF, Eliminatória e Classificatória;

3. Investigação Social, Eliminatória;

4. Avaliação Psicológica, Eliminatória;

5. Avaliação Médica, Eliminatória; e

6. Curso de Formação, Eliminatório

DA PROVA OBJETIVA

A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, sendo que as QUESTÕES QUE VIEREM A SER CANCELADAS SERÃO CONSIDERADAS COMO ACERTOS PARA TODOS OS CANDIDATOS, independentemente de formulação de recurso.

A Prova Objetiva será de caráter ELIMINATÓRIO e CLASSIFICATÓRIO, sendo que após a aplicação dos critérios de avaliação anteriormente descritos o candidato que não lograr no mínimo 50 pontos estará automaticamente desclassificado.

 

 

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA

O TAF – Teste de Aptidão Física será composto pelos exercícios abaixo, a serem aplicados para ambos os sexos, não necessariamente e/ou sequencialmente nesta ordem:

1. Candidatos do sexo Masculino:

– Teste de Flexão Abdominal (Remador)

– Teste de Flexão de braço na Barra Fixa

– Teste de Corrida (400 metros)

 

 

2. Candidatos do sexo Feminino:

– Teste de Flexão Abdominal (Remador)

– Teste de Polichinelo

– Teste de Corrida (200 metros)

 

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Língua Portuguesa

• Matemática e Raciocínio Lógico

 

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