Concurso GCM Ubatuba SP

Cargo: Guarda Civil Municipal

Salário: R$ 2.189,96 + 30% de risco de vida

Vagas: 40 + CR

Orgão: Prefeitura Municipal da Estância Balneária de Ubatuba SP

Organizadora: Avança SP

Edital: 07/2023

Idade: Mínimo 18 anos

Altura: Não mencionado no edital

Escolaridade: Ensino Médio

CNH: Categoria AB

Estado: SP

Cidade: Ubatuba

Data de Inscrição: 31/08/2023

Taxa de Inscrição: R$68,00

Data de Encerramento: 02/10/2023

Data da Prova: 03/12/2023

Prepare-se para o concurso

Mais um Concurso para Guarda Municipal no Estado de SP. Ubatuba terá 40 vagas para o cargo, incluindo PcD. Inscrições já estão abertas.

A Prefeitura Municipal da Estância Balneária de Ubatuba SP lançou edital de concurso público para GCM com 40 vagas mais o cadastro reserva.

Os interessados já podem se inscrever no site da Avança SP até o dia 2 de Outubro, pagando a taxa de inscrição de R$ 68,00. Os candidatos precisam ter Ensino Médio completo e idade mínima de 18 anos. A prova está marcada para o dia 3 de Dezembro.

Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Ubatuba SP confira o edital aqui: Edital-GCM-_Ubatuba-SP-2023

A remuneração oferecida ao cargo é de R$ 2.189,96 + 30% de adicional de risco de vida.

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

  • ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses,
  • CNH categoria AB;
  • estar em pleno gozo dos direitos políticos; estar quite com as obrigações eleitorais;
  • estar quite com os deveres do Serviço Militar, se do sexo masculino;
  • não ter sido condenado à pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra condenação incompatível com a função pública;
  •  estar inscrito regularmente no Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;
  • não ter sido demitido a bem do serviço público nos âmbitos federal, estadual e municipal;
  • não estar aposentado pelo serviço de qualquer dos entes federativos ou ser detentor de cargo, emprego ou função pública

 

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso Público constará das seguintes fases:

  1. Prova Objetiva;
  2. Teste de Aptidão Física – TAF;
  3. Avaliação Psicotécnica Específica e Exame Médico Específico (a ser realizado pela própria Prefeitura);
  1. Investigação Social (a ser realizado pela própria Prefeitura).

DA PROVA OBJETIVA

As Provas Objetivas para todos os cargos têm caráter habilitatório (eliminatório) e classificatório, e constarão de questões objetivas de múltipla escolha, com cinco alternativas cada uma, sendo que apenas uma será considerada como correta. Cada questão poderá avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação e análise, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio, e versará sobre assuntos constantes do Conteúdo Programático.

A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, distribuídos proporcionalmente em conformidade com o número de questões da Prova Objetiva.

A pontuação relativa à(s) questão(ões) anulada(s) será atribuída a todos os candidatos presentes na prova objetiva, independentemente de interposição de recurso.

 

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF E EXAME ANTROPOMÉTRICO

O Teste de Aptidão Física – TAF, de caráter eliminatório, será realizado em data, local e horário a serem determinados em edital próprio, a ser publicado no endereço eletrônico www.avancasp.org.br.

Os testes serão:

  1. Flexão de Braço
  2. Flexão Abdominal
  3. Corrida de 50 metros
  4. Corrida de 12 minutos
  5. Natação

 

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E EXAME MÉDICO

Serão convocados para a Avaliação Psicológica Específica e Exame Médico Específico somente os candidatos habilitados no Teste de Aptidão Física – TAF.

Na data a ser estabelecida em edital próprio, deverão ser apresentados pelos candidatos ao cargo de Guarda Civil Municipal (Feminino e Masculino), às suas expensas, as seguintes avaliações e exames médicos (todos com laudos conclusivos):

1 – Avaliação Psicológica Específica para Porte de Arma de Fogo, emitida por psicólogo credenciado na Polícia Federal, nos termos deste Capítulo;

2 – Exame Antidrogas (toxicológico): exame com janela de detecção mínima de 90 (noventa) dias realizado por meio de amostra de queratina para detecção de:

a) maconha;

b) metabólicos do delta-9 THC;

c) cocaína;

d) anfetaminas (inclusive metabólitos e seus derivados);

e) opiáceos.

3 – Exame Neurológico (com eletroencefalograma):

a) laudo descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico especialista (neurologista), que deve adicional e obrigatoriamente citar o resultado do seguinte exame laboratorial:

  • Eletroencefalograma (EEG), com laudo.

A Avaliação Psicológica Específica e o Exame Médico Específico, de caráter eliminatório, avaliarão se o candidato possui as condições psicológicas e físicas necessárias para desempenhar as atribuições do cargo a ser exercido, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO.

A Avaliação Psicológica Específica e o Exame Médico Específico, consistirão na análise de Laudo Psicológico e Laudos Conclusivos de exames de diagnóstico médico especializado (inclusive laboratoriais), os quais o candidato deverá providenciar, às suas expensas, assim como os exames complementares que venham a ser solicitados.

Os Laudos Técnicos da Avaliação Psicológica poderão ser emitidos nos postos ou psicólogos credenciados na Polícia Federal, e os exames de diagnóstico médico e laboratoriais poderão ser realizados na rede pública de saúde, se houver, ou na rede privada, todos por conta e responsabilidade dos próprios candidatos.

Os testes psicológicos deverão ser validados em nível nacional e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, estando embasados em normas obtidas por meio de procedimentos psicológicos reconhecidos pela comunidade científica como adequados para instrumentos dessa natureza, podendo ser aplicados individual ou coletivamente.

 

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Serão convocados para a Investigação Social somente os candidatos habilitados na Avaliação Psicológica Específica e Exame Médico Específico, conforme Capítulo anterior.

A Investigação Social verificará a conduta irrepreensível e a idoneidade moral necessárias ao exercício do cargo a ser exercido.

A Investigação Social terá caráter eliminatório e o candidato será considerado RECOMENDADO ou NÃO RECOMENDADO.

A Investigação Social será realizada a partir das informações constantes da Ficha de Informações Pessoais – FIP a ser preenchida e assinada pelo candidato.

  • Formulário para Investigação Social, a ser preenchida e assinada pelo candidato. A FIS será disponibilizada oportunamente no site avancasp.org.br.
  • Certidão de Distribuição Criminal, emitida pela Justiça Estadual, das comarcas dos Municípios em que residiu a partir dos 18 anos de idade.
  • Atestado de Antecedentes criminais (emissão online imediata e gratuita no endereço eletrônico – www.poupatempo.sp.gov.br).

Conforme a necessidade, poderão ser solicitados documentos complementares para a composição da investigação.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Língua Portuguesa
  • Matemática e Raciocínio Lógico
  • Noções de Informática
  • Conhecimentos Específicos:
  1. Direito Administrativo
  2. Direito Constitucional
  3. Direito Penal
  4. Direito Civil
  5. Legislação Específica

 

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