Concurso GCM Olinda PE: Após mais de 10 anos sem concurso para Guarda Municipal, prefeitura de Olinda lança edital para mais de 100 vagas com cadastro reserva.
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Prefeitura Municipal de Olinda, em Pernambuco, abre concurso para GCM após mais de 10 anos. O último certame foi em 2011.
Serão 20 vagas, mais 100 de cadastro reserva. As inscrições acontecem de 8 de Junho a 8 de Julho pelo site do Instituto Consulpam. A taxa de inscrição é de R$ 100,00. Os interessados precisam ter no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo. A remuneração do cargo é de R$ 1.212,00 + 40% Risco de Vida + 20% Função Constitucional de Segurança.
As provas objetiva e discursiva serão dia 3 de Setembro de 2023, com duração de 4 horas e meia.
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português;
- Ter a situação regularizada com as obrigações perante o serviço militar, se do sexo masculino;
- Ter a situação regularizada perante a Justiça Eleitoral;
- Estar em pleno gozo dos seus direitos políticos e civis;
- Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público,
- Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite acumulação de cargos, empregos e funções,
- Não ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo cargo, e nem estar em idade de aposentadoria compulsória;
- Possuir idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital.
DO PROCESSO SELETIVO
O Concurso Público constará de:
1ª ETAPA
- Prova Objetiva e Discursiva – eliminatória e classificatória
- Exame Médico – eliminatório
- Prova de Aptidão Física – eliminatória
- Avaliação Psicológica.- eliminatória
- Investigação Social – eliminatória
2ª ETAPA
- Curso de Formação Profissional – eliminatório e classificatório
DA PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA
Na prova objetiva, considerar-se-á APROVADO o candidato que obtiver, no mínimo, 50% de acertos na Prova de Conhecimentos Gerais e 50% de acertos na Prova de Conhecimentos Específicos.
A Prova discursiva deverá conter o mínimo de 20 e o máximo de 30 linhas e ocorrerá no mesmo dia e horário da prova objetiva.
A prova discursiva valerá 100,00 pontos. Consistirá de redação de texto dissertativo, de, no mínimo, 20 linhas, e, no máximo, 30 linhas, a respeito de temas ligados a conhecimentos gerais (atualidades).
Será eliminado do Concurso Público o candidato que não obtiver o mínimo de 50%, ou 50 do total dos pontos distribuídos na Prova discursiva.
Será penalizado o candidato que não obedecer aos limites de número de linhas definidos no edital, de acordo com os seguintes critérios:
- Desconto de 1 (um) ponto por linha aquém do mínimo estipulado;
- Desconto de 1 (um) ponto por linha que exceda o máximo estipulado.
A Prova discursiva abrangerá como itens de avaliação:
EXAMES MÉDICOS
Os Exames Médicos avaliarão a capacidade física e mental do candidato, sendo considerado APTO OU INAPTO para este Concurso.
Os exames de saúde são de caráter obrigatório, conforme abaixo especificado:
- Sangue: hemograma completo, dosagens de: glicose, ureia, ácido úrico, colesterol total e frações, triglicerídeos, creatinina, VDRL, TGP, TGO e sorologia para HIV;
- Para candidatas do sexo feminino deverá ser efetuado ßeta-HCG sanguíneo (teste de gravidez), salvo se a candidata já se encontre em estado de gravidez reconhecida;
- Urina: EAS;
- Fezes: parasitológicos de fezes;
- RX de tórax PA (com laudo), realizado até 6 meses antes do exame de saúde;
- Teste ergométrico com laudo médico;
- Audiometria com laudo (verificar índice audiométrico nesta normatização);
- Exame Odontológico;
- Exame dermatológico;
- Exame oftalmológico com laudo;
- Carteira de vacinação para hepatite do tipo “B” e tétano;
- Exame preventivo ginecológico com laudo;
- Exame toxicológico/antidoping.
Os exames terão validade até 120 dias antes do Exame Médico, exceto raios X de tórax;
- Radiografia do tórax;
- VDRL (Sífilis);
- Machado Guerreiro (Doença de Chagas);
- Anti-HCV (Hepatite C);
- Eletroencefalograma;
- Eletrocardiograma (com laudo);
- Teste Audiométrico;
- Hbs Ag -Hepatite B;
- Teste Ergométrico (Teste da Esteira);
- Exame toxicológico de larga janela de detecção: mínimo de 90 dias;
- Outros que venham a ser julgados necessários conforme decisão da comissão do concurso.
TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
A Avaliação de Aptidão Física consistirá dos testes, quais sejam:
- Abdominal (Masculino e Feminino)
- Corrida (Masculino e Feminino)
- Teste de impulsão horizontal parado (Masculino e Feminino)
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Serão convocados para a avaliação psicológica os candidatos que forem considerados APTOS anos testes anteriores.
Ficam estabelecidos os seguintes aspectos psicológicos a serem verificados, em função das exigências e responsabilidades dos empregos:
- Controle emocional;
- Agressividade;
- Atenção difusa e concentrada;
- Relacionamento interpessoal e Sociabilidade.
A avaliação psicológica, de caráter eliminatório e de presença obrigatória, se baseará em critérios científicos e técnicos e terá como objetivo averiguar se os candidatos convocados possuem características compatíveis às atribuições do cargo.
O exame psicotécnico, de presença obrigatória e de caráter eliminatório, consistirá na aplicação e na avaliação de instrumentos e técnicas psicológicas, que permitam identificar a compatibilidade de requisitos psicológicos do candidato com as atribuições do cargo.
Considera-se exame psicotécnico o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos validados cientificamente, que permitem identificar a compatibilidade das características psicológicas do candidato, de acordo com perfil psicológico estabelecido.
O exame psicotécnico visa verificar habilidades cognitivas, tipos de raciocínio e características de personalidade importantes para o bom desempenho das atividades do cargo.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
A Investigação de Conduta Social verificará o comportamento e a idoneidade moral necessária ao exercício do cargo e os candidatos nesta etapa terão seus resultados expressos como INDICADO ou CONTRAINDICADO.
Os candidatos deverão comparecer em local previamente divulgado, onde entregarão, para fins de análise de sua Conduta Social e dos seus antecedentes, os seus documentos e certidões.
Caso seja constatado, e demonstrado, a existência de qualquer fato desabonador da conduta do candidato, sob aspectos morais, civis ou criminais, que o incompatibilize com a condição de servidor público, a Comissão de Acompanhamento e Fiscalização declarará a inabilitação e contraindicação do candidato para o exercício do cargo, promovendo sua eliminação do concurso.
Demais informações acerca da investigação de conduta social constarão de edital específico de convocação para a sua realização.
CURSO DE FORMAÇÃO
O Curso de Formação Profissional, constará de 03 (três) ETAPAS ELIMINATÓRIAS, sendo a 1ª ETAPA para o conteúdo programático de fundamentação teórica, 2º ETAPA para o conteúdo programático de fundamentação doutrinária operacional, e a 3º ETAPA específica para armamento e tiro.
Será considerando reprovado no curso de formação profissional, e consequentemente eliminado do concurso, o candidato que não obtiver no mínimo 70% de aproveitamento nas avaliações aplicadas em cada ETAPA durante o curso de formação profissional ou que não obtiver frequência 80% no Curso, salvo faltas devidamente justificadas e abonadas pela comissão organizadora do concurso público. Cada avaliação valerá no máximo 100 e será estabelecida a media entre as avaliações para fim de classificação final no curso.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Português
- Raciocínio Lógico/Matemática
- História da Cidade de Olinda
- Noções de Direito Constitucional
- Noções de Direito Administrativo
- Legislação Municipal
- Noções de Direito Processual Penal
- Noções de Direito Penal
- Legislação Extravagante
Último concurso
Edital: 01/2011
Vagas: 65
Organizadora: UPENET
Escolaridade: Ensino Médio
Idade: mínimo 18 anos
Remuneração: R$ 529,61 + Adicional (R$ 211,84)
Prova: 01/04/2011
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