COMO FUNCIONA O CONCURSO DE GCM DE NOVA LIMA MG

Prepare-se para o concurso

Prefeitura Municipal de Nova Lima MG lança edital para GCM com 100 vagas. As inscrições começam em Junho. Prova será em Agosto.

O Município de Nova Lima MG lançou edital para concurso de Guarda Municipal. São 100 vagas e a remuneração será de R$ 3.705,00 mais os benefícios.

As inscrições acontecem do dia 17 de Junho até 16 de Agosto no site do IBGPA taxa de inscrição é de R$ 90,00.

Os candidatos precisam ter Ensino Médio, idade mínima de 18 anos e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.

A prova está marcada para o dia 25 de Agosto. Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Nova Lima MG confira o edital no link: 00 – EDITAL CONCURSO GUARDA MUNICIPAL NOVA LIMA

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou no caso de nacionalidade portuguesa, estar

• amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos,

• Estar em gozo dos direitos políticos;

• Estar quite com as obrigações eleitorais;

• Estar em dia com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;

• For julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo, por prévia inspeção médica oficial e à equipe Multiprofissional em caso de Pessoas com Deficiência (PcD);

• Não receber proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 da Constituição Federal de 1988, com a remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis na forma da respectiva Constituição, os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração;

• Não acumular remuneração de cargos públicos, ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal de 1988 e na Lei Municipal Complementar nº 3/2003.

• CNH categoria A e B

DO PROCESSO SELETIVO

O certame de que trata este Edital constará das seguintes etapas:

1. Prova Objetiva – classificatória e eliminatória

2. Prova Discursiva (Redação) – classificatória e eliminatória

3. Prova de Capacitação Física e Avaliação de Altura – eliminatória

4. Avaliação Psicológica – Eliminatória

5. Investigação Social – Eliminatória

6. Curso de Formação – Eliminatório

DA PROVA OBJETIVA

A 1ª Etapa deste certame será constituída de Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório, que será valorada de 0,0 (zero) a 100,0 (cem) pontos e conterá 40(quarenta) questões, com 04(quatro) alternativas (A, B, C, D), sendo somente uma correta e será dividida em 06(seis) partes e composta pelos seguintes conteúdos:

• Língua Portuguesa – 10 questões

• Raciocínio Lógico e Matemática – 05 questões

• Noções de Informática – 05 questões

• Conhecimentos Gerais e Atualidades – 05 questões

• Legislação – 05 questões

• Conhecimentos Específicos – 10 questões

DA PROVA DISCURSIVA (REDAÇÃO)

A 2ª Etapa será constituída de Prova Discursiva (Redação), de caráter eliminatório e classificatório, que será aplicada juntamente com a Prova Objetiva.

A Redação valerá 20,0(vinte) pontos, sendo eliminados os candidatos aos quais for atribuída nota zero, de acordo com os critérios de avaliação do quadro descrito no edital, ou que obedecerem às orientações apresentadas no Caderno de Prova.

Será considerado aprovado na Redação o candidato que obtiver 50% (cinquenta por cento) ou mais do total de pontos atribuídos a Redação.

Serão corrigidas as Redações dos candidatos aprovados na etapa anterior (Provas Objetivas), limitados 10(dez) vezes o número de redações multiplicados pelo número de vagas para o(a) cargo/função, sendo somado a esse número os candidatos empatados na última posição.

A Redação deverá ser redigida em, no mínimo, 20(vinte) e, no máximo, 30(trinta) linhas.

DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA

A Prova de Capacidade Física será realizada para candidatos da ampla concorrência e Pessoas com Deficiência (PcD) e consistirá nas seguintes modalidades:

1. Força muscular dos membros superiores – Teste Dinâmico na barra fixa (masculino) e Isometria na barra fixa (feminino);

2. Flexão Abdominal – masculino e feminino;

3. Corrida de Resistência Aeróbica de 2.400 metros – masculino e feminino

DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A Avaliação Psicológica deverá compreender, no mínimo, as seguintes características:

a) Inteligência Geral: capacidade de identificar e lidar com problemas simultaneamente, discriminando partes de um todo, englobando-as em uma percepção geral;

b) Aptidão Atenção Difusa/Concentrada: investigar, avaliar, classificar e padronizar as funções mentais relacionadas ao campo cognitivo, representadas basicamente pelos sistemas atentivos, memória e raciocínio lógico;

c) Personalidade Agressividade: força propulsora que leva o indivíduo a uma atitude de afirmação e domínio pessoal perante qualquer situação;

d) Emotividade: reação de emergência que se produz quando o organismo não tem pautas preestabelecidas para reagir normalmente ante uma situação;

e) Impulsividade: ação irrefletida que obedece ao impulso do momento;

f) Extroversão e Introversão: nível de energia psíquica dirigida para fora, em atitude de doação, de exteriorização associado a um estado de excitação ou para dentro, de interiorização associado a um estado de inibição com retenção do conteúdo psíquico;

g) Situações Novas: capacidade de reagir de modo apropriado às situações imprevistas que ocorrem no dia a dia de uma pessoa, não comprometendo a integridade física e nem de outrem;

h) Sociabilidade: capacidade para estabelecer relacionamentos interpessoais de forma cortês, criando-se um clima de confiança, cordialidade, deferência e respeito mútuo;

i) Tônus Vital: energia vital disponível e circulante em certo momento da vida, representandose uma medida do potencial biológico capaz de ser liberado ante qualquer situação ou emergência, bem como capacidade de organização e planejamento, ritmo e produtividade.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

A Sindicância Social, será a 6ª Etapa deste Concurso Público, de caráter eliminatório, e será realizada a respeito do candidato, de forma reservada e será procedida por Comissão específica, entre os candidatos aprovados na etapa anterior, observados os critérios definidos neste Edital.

A Comissão específica será designada por ato do Presidente da Comissão do Concurso Público, a ser publicado no endereço eletrônico www.novalima.mg.gov.br.

Os candidatos deverão preencher o Formulário Eletrônico disponível no endereço eletrônico novo.ibgpconcursos.com.br com os dados exigidos no edital, imprimir, assinar a declaração constante do final do formulário, juntar aos seus documentos e certidões e enviar da seguinte forma:

a) Via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), com custos por conta do candidato, endereçado à Prefeitura de Nova Lima/MG – Departamento de Recursos Humanos – Concurso Público da Guarda Civil Municipal de Nova Lima/MG – Edital nº 01/2024 – Praça Bernardino de Lima, 80 – Nova Lima/MG – CEP: 34.000-279. Nesse caso, para a validade do pedido, a data da postagem deverá obedecer ao prazo estabelecido no Edital.

A comprovação da idoneidade moral por intermédio da emissão de certidões (negativas de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça Federal, Estadual, Militar e Eleitoral e de não estar respondendo a inquérito policial ou a processo criminal) amparada pela Lei Federal nº10.826/2003, Decreto Federal nº 5.123/2004 e Portaria DPF nº 65/2006.

CURSO DE FORMAÇÃO

A Fase II deste Concurso Público será constituída do curso de Formação, que terá caráter obrigatório e eliminatório, com carga horária total de 1.076 h/a (um mil e setenta e seis horas/aula), sendo 884 h/a (oitocentas e oitenta e quatro) horas/aula na modalidade presencial e 192(cento e noventa e duas) horas de Estágio Supervisionado, conforme Matriz Curricular.

Serão convocados para matrícula no Curso de Formação os candidatos classificados na 6ª etapa, até o limite de 100(cem) vagas previstas neste Edital, considerando-se a equivalência de percentual das cotas estabelecidas para vagas reservadas para PcD e negros ou pardos.

Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão consideradas na ampla concorrência.

O candidato devidamente matriculado no Curso de Formação fará jus a uma bolsa mensal, de natureza indenizatória, em valor correspondente a R$ 1.995,00 (um mil, novecentos e noventa e cinco reais), além dos benefícios pecuniários de vale transporte, vale refeição, vale alimentação e auxílio uniforme, sobre os quais não incidirão quaisquer descontos, à exceção dos dias de falta ao curso, que serão descontados na forma prevista em lei, durante a realização do Curso de Formação.

Serão convocados para compor a turma do Curso de Formação os 100(cem) primeiros candidatos classificados nas etapas anteriores e devidamente matriculados, considerandose a classificação dos candidatos inscritos nas reservas de vagas.

O Curso de Formação visa à preparação profissional do candidato ao exercício das atividades do cargo efetivo de Guarda Civil Municipal.

Durante o Curso de Formação, de caráter eliminatório, serão aplicadas ao candidato as regras de planejamentos, avaliação, prova final, horários, direitos, obrigações e princípios éticos da disciplina e hierarquia, que estarão estabelecidos em regulamento próprio a ser disponibilizado aos candidatos em momento oportuno.

A frequência mínima exigida para aprovação será de 95% (noventa e cinco por cento) da carga horária de cada disciplina do Curso e de 100% (cem por cento) da carga horária total do Estágio Supervisionado.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. • Língua Portuguesa – 10 questões

2. Raciocínio Lógico e Matemática – 05 questões

3. Noções de Informática

4. Conhecimentos Gerais e Atualidades

5. Legislação

6. Conhecimentos Específicos

Mais:

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