COMO FUNCIONA O CONCURSO GCM CEDRO CE

Prepare-se para o concurso

Prefeitura Municipal de Cedro CE abre inscrições para Guarda Municipal. São 5 vagas imediatas mais o cadastro reserva. Prova será em Abril.

Estão abertas as inscrições para o concurso para GCM do município de Cedro, no Ceará. Serão 5 vagas mais 10 de cadastro reserva. A remuneração será de R$ 1412,00.

Os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo. Para se inscrever basta entrar no site do Instituto Consulpam até o dia 18 de Março mediante taxa de R$ 100,00.

Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Cedro CE confira o edital no link: EDITAL GCM_CEDRO 002

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

  • Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis, bem como o gozo dos direitos políticos;
  • Ter a situação regularizada com as obrigações perante o serviço militar, se do sexo masculino;
  • Ter a situação regularizada perante a Justiça Eleitoral;
  • Estar em pleno gozo dos seus direitos políticos e civis;
  • Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público, prevista na Lei Federal n.º 8.429, de 02 de junho de 1992;
  • Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite acumulação de cargos, empregos e funções, ressalvados os casos contidos nas alíneas “a”, “b” e “c”, inc. XVI, do art. 37, da Constituição Federal, inclusive no que concerne à compatibilidade de horários;
  • Não ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo cargo, e nem estar em idade de aposentadoria compulsória;
  • possuir idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital;
  • CNH categoria A e B.

 

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso Público constará de:

  1. Prova Objetiva – eliminatória e classificatória
  2. Exame Médico – eliminatório
  3. Teste de Aptidão Física (TAF) – eliminatório
  4. Investigação Social – eliminatória
  5. Avaliação de Aptidão Psicológica – eliminatória
  6. Curso de Formação Profissional – obrigatório, a ser realizado após a posse.

 

DA PROVA OBJETIVA

Na prova objetiva, considerar-se-á CLASSIFICADO o candidato que obtiver, no mínimo, 50% do total de pontos possíveis na prova objetiva.

Os pontos relativos às questões eventualmente anuladas em razão de erro material serão atribuídos a todos os candidatos que tiverem realizado a prova.

A prova objetiva compreenderá questões de múltipla escolha – A, B, C, D – de acordo com conteúdo programático abaixo:

  • Língua Portuguesa – 10 questões
  • Noções de informática/ Noções de Direito Administrativo e Constitucional/ Matemática – 10 questões
  • Conhecimentos Específicos – 20 questões

 

DOS EXAMES MÉDICOS

O Exame Médico, de caráter eliminatório, tem por objetivo avaliar o estado geral de saúde do candidato e determinar as condições indispensáveis ao desempenho da profissão. Caso o candidato teste positivo para um determinado exame solicitado neste edital, tal fato não acarretará, obrigatoriamente, a sua eliminação do certame, visto que o objetivo pretendido é constatar que o candidato possui as condições indispensáveis ao desempenho da profissão.

Todavia, caso o candidato teste negativo para um determinado exame, mas no cômputo geral dos exames apresentados, não se encontre no estado de saúde do mesmo as condições indispensáveis para investidura no emprego, o candidato será eliminado.

Participarão do Exame, os candidatos de Guarda Municipal aprovados na prova objetiva até a posição 41° (quadragésima primeira) mais bem classificados na ampla concorrência, e até a posição 4° (quarta) mais bem classificados para PCD. Em caso de não existir aprovados PCD, serão chamados os candidatos da ampla concorrência.

Conforme conveniência e oportunidade, o Município, durante o prazo de validade do Concurso Público, poderá convocar demais classificados para esta etapa em quantitativos especificados, conforme necessidade do Município.

Os Exames Médicos avaliarão a capacidade física e mental do candidato, sendo considerado APTO OU INAPTO para este Concurso.

Os exames de saúde são de caráter obrigatório, conforme abaixo especificado:

a) Sangue: hemograma completo, dosagens de: glicose, ureia, ácido úrico, colesterol total e frações, triglicerídeos, creatinina, VDRL, TGP, TGO e sorologia para HIV;

b) Para candidatas do sexo feminino deverá ser efetuado ßeta-HCG sanguíneo (teste de gravidez), salvo se a candidata já se encontre em estado de gravidez reconhecida;

c) Urina: EAS;

d) Fezes: parasitológicos de fezes;

e) RX de tórax PA (com laudo), realizado até 6 meses antes do exame de saúde;

f) Teste ergométrico com laudo médico;

g) Audiometria com laudo (verificar índice audiométrico nesta normatização);

h) Exame Odontológico;

i) Exame dermatológico;

j) Exame oftalmológico com laudo;

k) Carteira de vacinação para hepatite do tipo “B” e tétano;

l) Exame preventivo ginecológico com laudo;

m) Exame toxicológico/antidoping.

 

DA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA

A Prova de Aptidão Física, de caráter eliminatório, tem por objetivo avaliar a capacidade de realização de esforços e a resistência à fadiga física do candidato, visando a selecionar aqueles que apresentem as condições necessárias para o desempenho da profissão.

A Avaliação de Aptidão Física consistirá de 03 (três) testes, quais sejam:

  1. Abdominal Remador
  2. Corrida de 12 minutos
  3. Agilidade – Shutle run

 

DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Observando o princípio constitucional da moralidade, os candidatos inscritos para o cargo de Guarda Municipal serão submetidos à Investigação Social, a ser realizado pela Secretaria de Segurança Pública do Município de Cedro/CE.

Serão convocados para a realização desta etapa, os candidatos aprovados na Prova Objetiva e que forem considerados APTOS nos testes anteriores.

Os candidatos serão convocados para realização desta etapa segundo a ordem de classificação.

A Investigação de Conduta Social verificará o comportamento e a idoneidade moral necessária ao exercício do cargo e os candidatos nesta etapa terão seus resultados expressos como INDICADO ou CONTRAINDICADO.

Os candidatos deverão comparecer em local previamente divulgado, onde entregarão, para fins de análise de sua Conduta Social e dos seus antecedentes, os seus documentos e certidões.

 

DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A Avaliação Psicológica tem como finalidade mensurar, de forma objetiva e padronizada, identificando e quantificando escores, características e habilidades psicológicas do candidato compatíveis com o cargo de Guarda Municipal, de acordo com o perfil estabelecido, utilizando instrumentos que favoreçam um prognóstico a respeito do desempenho, adaptação e adequação às atribuições do cargo.

A Avaliação Psicológica terá caráter eliminatório e será realizada em local, data e horário a serem divulgados.

Serão convocados para a avaliação psicológica os candidatos que forem considerados APTOS anos testes anteriores.

Ficam estabelecidos os seguintes aspectos psicológicos a serem verificados, em função das exigências e responsabilidades dos empregos:

  1. Controle emocional;
  2. Atenção difusa e concentrada;
  3. Relacionamento interpessoal.

A avaliação psicológica, de caráter eliminatório e de presença obrigatória, se baseará em critérios científicos e técnicos e terá como objetivo averiguar se os candidatos convocados possuem características compatíveis às atribuições dos cargos constantes no edital.

DO CURSO DE FORMAÇÃO

Em calendário a ser divulgado, após posse e admissão dos servidores, de caráter obrigatório, que contará para a estabilidade da efetivação do servidor.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  1. Língua Portuguesa
  2. Noções de Direito Administrativo e Constitucional
  3. Noções de Informática
  4. Matemática
  5. Conhecimentos Específicos

 

Mais:

Concurso GCM de Caucaia CE

Concurso GCM Maracanaú CE

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