Prefeitura Municipal de Bofete SP lança edital para concurso para GCM com 09 vagas. As inscrições acontecem em Maio.
A Prefeitura Municipal de Bofete, em São Paulo, lança edital para concurso de GCM com 09 vagas. A remuneração do cargo será de R$ 1.493,87 + R$ 700 de benefícios.
As inscrições acontecem do dia 10 a 23 de Maio através do site da banca Inepam mediante taxa de R$ 50,00.
Os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos e altura mínima de 1,60m para mulheres e 1,65m para homens, e Ensino Médio completo.
A prova será dia 16 de Junho. Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Bofete SP confira o edital no link: Edital Bofete SP
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Ser brasileiro, nato ou naturalizado,
• não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções atinentes ao cargo a que concorre;
• estar no gozo dos direitos políticos e civis, estar quite com a justiça eleitoral e, se do sexo masculino, estar quite com o serviço militar e não ter atingido, na data da posse, a idade para aposentadoria compulsória e para o cargo de Guarda Municipal Civil (Masculino e Feminino), gozar de boa Saúde Física e Mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções atinentes ao cargo a que concorre;
• estar no gozo dos direitos políticos e civis, estar quite com a justiça eleitoral e se do sexo masculino estar quite com o serviço militar e não ter atingido, na data da posse, a idade para aposentadoria compulsória;
• quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares;
• estar no gozo dos direitos políticos;
• não poderá tomar posse, em qualquer cargo deste Concurso Público, ex-servidor do município de Bofete – SP que tenha sido demitido por justa causa nos últimos 5 anos. Não registrar antecedentes civis ou criminais contra a Administração Pública e não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória;
• não ter sido condenado, com trânsito em julgado, por furto, roubo, latrocínio, estupro, abuso de confiança, falência fraudulenta, falsidade cometida contra a Administração Pública ou Defesa Nacional, por ato de improbidade administrativa ou prejuízo ao erário público ou pelo cometimento de qualquer das tipificações penais constantes do Título XI (Dos Crimes contra a Administração Pública) do Código Penal Brasileiro;
• apresentar a declaração de bens.
• CNH categoria A/B
DO PROCESSO SELETIVO
O Concurso Público realizar-se-á através de:
1. provas objetivas – de caráter eliminatório e classificatório,
2. Exame Antropométrico (para aferição de altura), de caráter eliminatório,
3. Teste de Aptidão Física (TAF) de caráter eliminatório e classificatório,
4. Investigação Social, de caráter eliminatório,
5. Avaliação Psicológica e Exame Psicotécnico, de caráter eliminatório e
6. Avaliação de Saúde, de caráter eliminatório.
DA PROVA OBJETIVA
A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha, com 05 alternativas cada uma, e será elaborada da seguinte forma:
• Português – 10 questões
• Matemática – 10 questões
• Conhecimentos Específicos – 20 questões
DO EXAME ANTROPOMÉTRICO
Para o Exame Antropométrico (aferição de altura) e Teste de Aptidão Física (TAF) serão convocados os 20 (vinte) primeiros candidatos aprovados na prova objetiva para o cargo de Guarda Civil Municipal Masculino e os 10 (dez) primeiros candidatos aprovados na prova objetiva para o cargo de Guarda Civil Municipal Feminino, incluindo os candidatos inscritos como deficientes, desde que estes tenham obtido nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
Os candidatos não convocados conforme item acima serão eliminados do concurso público.
O edital de convocação para realização do Exame Antropométrico e o Teste de Aptidão Física, contendo as informações quanto às datas, os horários e locais de sua realização, que será divulgado no Diário Oficial Eletrônico do Município e nos endereços eletrônicos www.inepam.org.br e
www.bofete.sp.gov.br.
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
O Teste de Aptidão Física consistirá na aplicação de 3 (três) avaliações, assim divididas:
a) Avaliação de Barra Horizontal (masculino) / Barra Horizontal Estática (feminino);
b) Avaliação de Abdominal; e
c) Avaliação de Corrida de 12 minutos.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
A Sindicância Social será realizada aos candidatos aprovados no Teste de Apitão Física e terá como objetivo identificar se o candidato tem bons antecedentes criminais, se é procurado pela Justiça, se é alcoólatra, violento e agressivo ou tem desajusto no serviço militar obrigatório.
A Sindicância Social será realizada pelo INEPAM em data a ser informada oportunamente.
Ao candidato só será permitida a participação na Sindicância Social na respectiva data, horário e local constante no Edital de Convocação, a ser publicado no Diário Oficial Eletrônico do Município e nos sites www.inepam.org.br e www.bofete.sp.gov.br.
É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocação para a realização da Sindicância Social, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.
Os candidatos convocados através de Edital irão tomar ciência da relação dos documentos a serem entregues para início da Sindicância Social, dentro de prazo estabelecido no Edital de Convocação.
Entende-se por Sindicância Social a investigação da vida pública do candidato, através de avaliação objetiva de documentos e atestados, a fim de que se comprove sua conduta ilibada e idoneidade moral que serão atestados através de documentos relativos aos antecedentes criminais e de distribuição de feitos pelo candidato.
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A Avaliação Psicológica ao qual o candidato será submetido será realizada por psicólogos credenciados pela Policia Federal, seguindo às exigências legais necessárias para o porte de arma de fogo, em cumprimento do disposto na Lei nº 10.826 de 22/12/2003, no art. 4°, inciso III, instrução normativa nº 001 DG/DFP, de 26/02/2004, ordem de serviço nº 001 de 11/08/2004, bem como legislação específica vigente, que tratam da aferição de avaliação psicológica para aquisição e porte de arma de fogo, do Sistema Nacional de Armas, e será de caráter eliminatório.
A Avaliação Psicológica será realizada em conformidade com as normas em vigor do Conselho Federal de Psicologia, bem como, as normas vigentes para o porte de arma e consistirá na aplicação de instrumentos de avaliação que serão aplicados de acordo com as normas técnicas dos manuais.
Os Testes Psicológicos a serem utilizados, são validados em nível nacional e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, estarão embasados em normas obtidas por meio de procedimentos psicológicos reconhecidos pela comunidade científica como adequados para instrumentos dessa natureza e poderão ser aplicados tanto individual como coletivamente.
Para efeito de conclusão sobre a Avaliação Psicológica, o candidato ao porte de arma de fogo na função de Guarda Civil Municipal (Feminino/ Masculino) deverá ser considerado APTO ou INAPTO.
Será divulgada lista contendo, exclusivamente, os nomes dos candidatos considerados APTOS no Resultado Final da Avaliação Psicológica. Os demais candidatos serão considerados INAPTOS.
Serão considerados APTOS os candidatos que responderem satisfatoriamente a todos os instrumentos utilizados na avaliação, estando posicionados na faixa de normalidade contidos nos manuais dos instrumentos utilizados.
A classificação INAPTO na Avaliação Psicológica, é restrita apenas a este certame, não significará, necessariamente, incapacidade intelectual e(ou) existência de transtornos de personalidade; indicará apenas que o candidato não atendeu aos requisitos para o desempenho das atribuições inerentes ao Cargo, à época dos testes.
DA AVALIAÇÃO DE SAÚDE
A Avaliação Médica será realizada por inspeção de saúde, com exame físico e apresentação de exames complementares custeados pelo candidato, e visam identificar/avaliar se o candidato possui as condições físicas necessárias para desempenhar as funções do Cargo de Guarda Civil Municipal (Feminino/ Masculino), conforme estabelecido a seguir:
1. Clínico
2. Odontológico
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Matemática
3. Legislação
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