COMO FUNCIONA O CONCURSO PARA GCM DE GOIANINHA RN

Prepare-se para o concurso

Prefeitura Municipal de Goianinha, em RN lança edital para concurso de guarda municipal com 24 vagas, entre homens e mulheres.

Concurso para GCM de Goianinha RN oferece 24 vagas sendo 20 para homens e 4 para mulheres. Remuneração será de R$ 1.500,00.

Os interessados devem ter de 18 a 45 anos; Ensino Médio completo e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.

Para se inscrever basta entrar no site da Comperve e fazer sua inscrição do dia 26 de Dezembro de 2023 até 28 de Janeiro de 2024. A taxa é de R$ 100,00. A prova está marcada para dia 25 de Fevereiro de 2024.

Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Goianinha RN confira o edital no link: edital_goianinha

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• ter nacionalidade brasileira;

• ter gozo dos direitos políticos;

• ter quitação com as obrigações militares e eleitorais;

• ter idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal;

• CNH, categoria “B”

DO PROCESSO SELETIVO

As etapas do concurso estão descritas a seguir:

1. Prova Objetiva – eliminatória e classificatória

2. Avaliação Médica – eliminatória

3. Avaliação Psicológica – eliminatória

4. TAF – Teste de Aptidão Física – eliminatório

5. Investigação Social e da Vida Pregressa – eliminatória

DA PROVA OBJETIVA

Os candidatos devidamente inscritos farão provas com questões de múltipla escolha de caráter eliminatório e classificatório, de acordo com o quadro a seguir:

A pontuação de cada questão (PQ) será dada pela fórmula PQ = 2 * PMD / NQVD, onde PMD corresponde à pontuação máxima na disciplina; e NQVD corresponde ao número de questões válidas na disciplina.

O cálculo da Nota das Provas Objetivas será comum às provas de todos os candidatos para um mesmo cargo, e a Nota será o produto entre o número de acertos e o valor respectivo de cada questão.

O valor da Nota das Provas Objetivas será arredondado para 4 casas decimais.

O candidato que não atingir o mínimo de 50% (cinquenta por cento) dos pontos totais da prova objetiva, será eliminado do certame.

AVALIAÇÃO MÉDICA

A Avaliação Médica tem por objetivo verificar, mediante exame físico e análise dos testes e exames laboratoriais solicitados, a existência de doenças, sinais ou sintomas que inabilitem o candidato ao exercício da profissão.

A Avaliação Médica terá caráter eliminatório e os candidatos serão considerados APTOS ou INAPTOS para a atividade guarda municipal.

Os exames/vacinas abaixo deverão ser realizados e custeados pelo candidato e entregues no dia, horário e local indicados na convocação para a etapa de inspeção de saúde.

1 – DAS VACINAS

O candidato deverá apresentar o cartão vacinal atualizado no dia da realização da Etapa de Inspeção de Saúde.

Serão cobrados no mínimo:

a) Dose de reforço contra tétano, e

b) Vacina contra a COVID-19.

2 – DOS EXAMES LABORATORIAIS

a) Hemograma completo (Contagem e índices hematimétricos da série vermelha, série branca e plaquetas);

b) Glicemia de jejum;

c) Hemoglobina glicosilada;

d) Creatinina;

e) Grupo sanguíneo e fator RH;

f) VDRL e FTA-Abs;

g) Imunofluorescência para Chagas;

h) GamaGT;

i) FosfataseAlcalina

j) Anti – HIV;

k) Ácido Úrico;

l) Sódio e Potássio Séricos;

m) Colesterol total e frações;

n) Triglicérides;

o) HBSAg;

p) Anti-HVC (em caso de positividade, fazer PCR – Reação da Cadeia da Polimerase do Vírus da Hepatite “C”);

q) Sumário de urina.

OBS: PARAAS CANDIDATAS DO SEXO BIOLÓGICO FEMININO, ALÉM DOS EXIGIDOSACIMA

a) Beta HCG sérico ;

3 – DOS EXAMES CARDIOLÓGICOS

a) Teste ergométrico para avaliar condicionamento físico (com laudo descritivo e conclusivo);

4 – DO ATESTADO DE SANIDADE MENTAL

a) Atestado de sanidade mental emitido por médico psiquiatra e de acordo com a Resolução CFM nº 1658, de 19 de dezembro de 2002.

5 – DO EXAME TOXICOLÓGICO

a) Exame toxicológico – (maconha e metabólicos derivados do Delta 9 THC, cocaína, metabólitos e derivados do merla, anfetaminas e derivados, opiáceos, psicofármacos e “ecstasy” – MDMA e MDA). O exame toxicológico compõe a categoria dos exames complementares de saúde e possui caráter eliminatório; é utilizado para avaliar a sanidade física e mental do candidato mediante a detecção ou não do uso de drogas ilícitas que causem dependência química ou psíquica de qualquer natureza.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Essa fase tem como objetivo avaliar e identificar os traços de personalidade incompatíveis para o exercício da atividade de guarda municipal.

São considerados traços de personalidade incompatíveis para o exercício da atividade de guarda municipal:

a) descontrole emocional;

b) descontrole da agressividade;

c) descontrole da impulsividade;

d) alterações acentuadas da afetividade;

e) oposicionismo a normas sociais e a figuras de autoridade;

f) dificuldade acentuada para estabelecer contato interpessoal;

g) funcionamento intelectual abaixo da média, associado ao prejuízo no comportamento adaptativo e desempenho deficitário de acordo com sua idade e grupamento social;

h) distúrbio acentuado da energia vital de forma a comprometer a capacidade para ação.

O resultado obtido na Avaliação Psicológica será decorrente da análise conjunta das técnicas e instrumentos psicológicos utilizados.

A Banca de Avaliação considerará os candidatos que não apresentarem nenhum traço de personalidade incompatível com o exercício da atividade ou serviço de guarda municipal como APTOS.

Serão considerados INAPTOS, os candidatos que apresentarem algum fator de contraindicação ou incompatibilidade para o exercício da função de guarda municipal, nos termos deste Edital.

O candidato considerado INAPTO naAvaliação Psicológica será eliminado, automaticamente, do concurso.

TAF – TESTE DE APTIDÃO FÍSICA

O TAF será realizado em 01 turno, composto pelos seguintes exercícios:

teste de força/resistência de membros superiores (flexão de braços),
teste de força/potência de membros inferiores (teste de impulsão horizontal)
teste de aptidão cardiorrespiratória (teste de corrida de 12 min)

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Nesta etapa serão avaliadas a ilibada reputação e conduta do candidato, condições estas exigidas para a investidura no cargo e poderá se estender até a conclusão do Curso de Formação Profissional.

São considerados aspectos que afetam o comportamento incompatível e a idoneidade moral inatacável:

habitualidade no descumprimento dos deveres de assiduidade, pontualidade, discrição e urbanidade; prática de ato de deslealdade às instituições legalmente constituídas;
manifestação de desapreço às autoridades e aos atos da administração pública;
habitualidade em descumprir as obrigações legítimas;
relacionamento ou exibição em público com pessoas de notórios e desabonadores antecedentes criminais ou morais;
prática de ato que possa importar em escândalo ou comprometer a imagem da Guarda Municipal;
frequência a locais incompatíveis com o decoro da atividade de guarda municipal;
uso de droga ilícita de qualquer espécie, sem autorização médica;
prática de ato tipificado como infração penal;
contumácia na prática de transgressões disciplinares;
ter exercido atividades prejudiciais ou danosas à segurança pública ou à segurança nacional