Concurso para GCM de Simões Filho: A Prefeitura Municipal de Simões Filho, na Bahia, abriu concurso para 5 vagas de Guarda Municipal. Inscrições vão até 28 de Junho.
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As inscrições para o concurso de GCM de Simões Filho, BA, estão abertas. Os interessados devem se inscrever até o dia 28 de Junho no site da Concepção Consultoria, pagando a taxa de inscrição de R$ 60,00.
Serão 5 vagas para candidatos de no mínimo 18 anos, com Ensino Médio completo. A remuneração do cargo é de R$ 1.320,00. A prova tem data a ser confirmada a partir do dia 20 de julho de 2023.
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;
• Estar em gozo dos direitos políticos;
• estar quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as militares;
• não estar cumprindo e nem ter sofrido, no exercício da função pública penalidade por prática de improbidade administrativa aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
• declarar bens e valores que constituam seu patrimônio;
• declarar não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
• Não ter sido condenado à pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra condenação incompatível com a função pública;
• declarar não ter antecedentes criminais
DO PROCESSO SELETIVO
O Concurso Público compreenderá as etapas, a seguir:
1. Avaliação de Conhecimentos (Prova Objetiva): eliminatória.e classificatória
2. Teste de Aptidão Física – TAF: eliminatória
3. Avaliação Psicológica: eliminatória
4. Exame toxicológico: eliminatório
DA PROVA OBJETIVA
A avaliação objetiva de conhecimentos terá o valor total de 70 pontos e será eliminado do Concurso Público o candidato que não obtiver um mínimo de 35 pontos.
A prova objetiva será dividida em:
TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
O Teste de Aptidão Física-TAF, classificatório e eliminatório, irá submeter somente os 100 primeiros candidatos habilitados em ordem de pontuação na prova escrita objetiva.
Os candidatos serão submetidos às seguintes provas:
1) Teste de flexão abdominal em 60 segundos- abdominal, Masculino e Feminino;
2) Teste em barra fixa (masculino e feminino);
3) Teste de corrida 12 minutos (masculino e feminino).
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Serão convocados para a Avalição Psicológica apenas 80 primeiros candidatos habilitados no TESTE DE APTIDÃO FÍSICA-TAF.
Os testes psicológicos consistirão na avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicas científicas.
Para a seleção dos candidatos serão avaliados alguns constructos:
Atenção concentrada: refere-se à capacidade que ele possui em focar-se em uma determinada tarefa, evitando erros ou omissões na rotina laboral.
Atenção difusa: capacidade de perceber os diversos fatores a sua volta podendo executar mais de uma atividade ao mesmo instante, percebendo os diversos estímulos ao redor.
Personalidade: avaliar os traços de confiança e atitude defensiva; ordem e falta de compulsão; conformidade social e rebeldia; atividade e passividade; estabilidade e instabilidade emocional; extroversão e introversão; empatia e egocentrismo, agressividade, impulsividade e relacionamento interpessoal.
Memória: avaliar a capacidade do indivíduo em memorizar rostos e informações associadas a eles.
Ainda, na avaliação, será aplicado um teste de raciocínio lógico visando mensurar a capacidade de resolução de problemas e a capacidade de gerar novas estratégias no ambiente em que está inserido.
As avaliações previstas nesta fase terão caráter eliminatório, sendo o candidato considerado “APTO” OU “INAPTO” para exercício do cargo.
a) APTO significa que o candidato alcançou a classificação dentro da média populacional.
b) INAPTO significa que o candidato não alcançou a classificação dentro da média populacional.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
• Língua Portuguesa
• Conhecimentos Gerais e Atualidades
• Conhecimentos Específicos (Legislação Específica e Direito Administrativo)
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