COMO FUNCIONA O CONCURSO PARA SOLDADO PM PA

Prepare-se para o concurso

Polícia Militar do Estado do Pará abre concurso para Soldado com 4 mil vagas para homens e mulheres. Prova será em Dezembro.

Estão abertas as inscrições para ingressar na Polícia Militar do Estado do Pará. São 4 mil vagas, sendo 3.200 para homens e 800 para mulheres.

As inscrições vão de 22 de Setembro a 17 de Outubro, pelo site da Cebraspe. A taxa de inscrição é de R$ 109,22.

A remuneração do cargo é de R$ 4.923,71 e os candidatos precisam ter Ensino Médio completo, de 18 a 30 anos e altura mínima de 1,60m para homens, e 1,55m para mulheres.

A prova será dia 17 de Dezembro de 2023.

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

ser brasileiro;
provar o cumprimento das obrigações eleitorais e militares;
estar em pleno exercício dos direitos políticos;
gozar de saúde física e mental;
não haver sido condenado criminalmente por sentença judicial transitada em julgado, ou sofrido sanção administrativa impeditiva do exercício de cargo público;
ter reputação ilibada na vida pública e privada e comportamento social compatível com o exercício do cargo policial militar;
ter sido licenciado da organização militar a que serviu, no mínimo, no comportamento bom, se for o caso;
CNH categoria tipo “B”.

DO PROCESSO SELETIVO

A seleção de que trata este edital compreenderá as seguintes etapas:

1ª Etapa – Prova objetiva – eliminatória e classificatória,
2ª Etapa – Avaliação psicológica – eliminatória,
3ª Etapa – Avaliação de saúde – eliminatória,
4ª Etapa – Avaliação de aptidão física – eliminatória,
5ª Etapa – Investigação de antecedentes pessoais – eliminatória

DA PROVA OBJETIVA

A nota em cada questão das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 1,00 ponto para a prova objetiva de conhecimentos básicos P1 e 2,00 pontos para a prova objetiva de conhecimentos específicos P2, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas, não haja marcação ou haja mais de uma marcação.

O cálculo da nota em cada prova objetiva, comum às provas de todos os candidatos, será igual à soma das notas obtidas em todas as questões que a compõem.

Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
obtiver nota inferior a 40,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Para cada sexo, a convocação para a avaliação psicológica será de acordo com os seguintes critérios:

a) masculino: serão convocados para a avaliação psicológica os 3.600 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição;

b) feminino: serão convocadas para a avaliação psicológica as 900 candidatas mais bem classificadas nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição.

Será considerado indicado o candidato que participar de todas as fases da avaliação psicológica e apresentar o perfil estabelecido para o exercício do cargo pretendido, conforme a seguir:

de comando e liderança; capacidade de julgamento/percepção e iniciativa; produtividade e tomada de decisão; maturidade; confiança; estabilidade emocional; controle da agressividade e da ansiedade; adaptação e resiliência; resistência à frustração e à pressão; sociabilidade e competência no relacionamento interpessoal; deferência e obediência às normas e regras; empatia; assistência; responsabilidade e persistência; fluência verbal/ comunicação; atenção concentrada e difusa; memória; inteligência; demonstração de ausência de fobia; ordenação e organização de pensamentos.

Será considerado contraindicado para o exercício do cargo, levando em conta as peculiaridades institucionais, o candidato que apresentar as seguintes características:

a) prejudiciais: controle emocional inadequado; tendência depressiva; agressividade e ansiedade inadequadas; baixa tolerância à frustração; dificuldade de adaptação e acatamento de normas, regras e leis; inteligência inferior à média; fluência verbal/comunicação inadequada; baixo potencial de liderança; presença de fobias; empatia, assistência, responsabilidade e persistência diminuídas;

b) restritivas: sociabilidade inadequada; insegurança; imaturidade; atenção e(ou) memória com percentis inferiores; análise, percepção, julgamento e iniciativa inadequados; baixa produtividade e tomada de decisão; baixa capacidade de cooperar e realizar trabalhos em grupo.

Para que o candidato seja considerado contraindicado e eliminado do concurso, deverá ter incorrido em um dos critérios de corte abaixo estabelecidos:

4 ou mais características prejudiciais;
3 características prejudiciais e 1 restritiva;
2 m características prejudiciais e 2 restritivas;
1 característica prejudicial e 3 restritivas.

AVALIAÇÃO DE SAÚDE

A 3ª Etapa – avaliação de saúde, de caráter exclusivamente eliminatório, será realizada por meio de:

a) avaliações antropométrica e médica, que se basearão na análise de exames laboratoriais, de exames de imagens e de laudos médicos apresentados pelos candidatos; e

b) avaliação clínica, referente às suas condições oftalmológica, odontológica e antropométrica.

Na avaliação médica, o candidato será considerado apto ou inapto.

A avaliação de saúde tem como objetivo avaliar se as condições de saúde física e mental do candidato o tornam apto ou inapto a frequentar o curso de formação e aferir se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o curso de formação e para desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional.

Os candidatos deverão enviar os seguintes exames, laudos e pareceres:

1 – sangue: hemograma completo (com contagem de plaquetas), glicemia de jejum, ureia, creatinina, ácido úrico, colesterol (total e suas frações – LDL, HDL e VLDL), triglicerídeos, gama glutamil transferase (gama-GT), fosfatase alcalina, transaminases (TGO e TGP), bilirrubinas (total e suas frações – direta e indireta), sorologia para doença de Chagas IgM e IgG, VDRL (ou sorologia para sífilis), perfil sorológico para hepatite B (incluindo obrigatoriamente: HBsAg, HBeAg, Anti HBc [frações IgM e IgG], Anti HBe, Anti HBs), sorologia para Hepatite C (Anti HCV) e tipagem sanguínea (grupo ABO e fator Rh), TSH e T4 Livre;

2 – urina: Elementos Anormais e Sedimento (EAS);

3 – fezes: Exame Parasitológico de Fezes (EPF);

4 – neurológico:

a) relatório descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico especialista (neurologista), que deve descrever o exame clínico, adicionar e obrigatoriamente citar o resultado do seguinte exame complementar:

b) eletroencefalograma (EEG), com laudo descritivo e conclusivo;

5 – cardiológicos:

a) relatório descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico especialista (cardiologista), que deve descrever o exame clínico, adicionar e obrigatoriamente citar os resultados dos seguintes exames médicos:

b) eletrocardiograma (ECG), com traçado e com laudo descritivo e conclusivo;

c) ecocardiograma bidimensional com Doppler, com imagens em alta resolução, e com laudo descritivo e conclusivo;

d) teste ergométrico com laudo descritivo e conclusivo;

6 – pulmonar:

a) radiografia de tórax em projeções póstero-anterior (PA) e perfil esquerdo, com imagens em alta resolução, e com laudo descritivo e conclusivo (que deve obrigatoriamente avaliar a área cardíaca);

b) prova de função pulmonar (espirometria), com e sem uso de broncodilatador, com registros gráficos e com laudo descritivo e conclusivo, realizada por médico especialista (pneumologista);

7 – oftalmológicos: relatório descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por especialista (oftalmologista) que deve adicionar e obrigatoriamente citar os seguintes aspectos e resultados clínicos, bem como citar e descrever os resultados dos exames complementares indicados:

a) acuidade visual sem correção;

b) acuidade visual com correção;

c) tonometria;

d) biomicroscopia;

e) fundoscopia;

f) motricidade ocular;

g) senso cromático (teste completo de Ishihara – 24 pranchas, citando o número de pranchas testadas em cada olho);

h) campimetria computadorizada, com registros gráficos e com laudo descritivo e conclusivo;

i) retinografia, com imagens em alta resolução, e com laudo descritivo e conclusivo;

j) topografia de córnea, com imagens impressas em alta resolução, em papel fotográfico e com laudo descritivo e conclusivo;

8 – otorrinolaringológicos:

a) relatório descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico especialista (otorrinolaringologista), que deve descrever o exame clínico e adicionar e obrigatoriamente citar o seguinte exame complementar:

b) audiometria tonal, com registros gráficos e com laudo descotorrinolaringológicos

9 – radiografias da coluna vertebral:

a) radiografia da coluna toracolombar nas projeções AP (anteroposterior) e P (perfil) em posição ortostática e em decúbito, com imagens em alta resolução, e com laudo (descritivo e conclusivo dos achados clínicos), descrevendo as projeções realizadas e medida precisa (obrigatória) do ângulo de Cobb;

b) radiografia da coluna lombossacra AP (anteroposterior), P (perfil), OD (oblíqua direita) e OE (oblíqua esquerda), em posição ortostática, com imagens em alta resolução, e com laudo (descritivo e conclusivo dos achados clínicos), descrevendo as projeções realizadas e me-mdidas precisas (obrigatórias) dos ângulos de Cobb e de Ferguson;

10 – ecografia de abdome total, com imagens em alta resolução, e com laudo (descritivo e conclusivo);

11 – psiquiátrico: relatório descritivo e conclusivo de consulta médica psiquiátrica realizada por médico especialista (psiquiatra), que deve obrigatoriamente citar:

a) consciência,

b) orientação,

c) atenção,

d) pensamento (curso, forma e conteúdo),

e) memória,

f) sensopercepção,

g) humor/afeto,

h) cognição/inteligência,

i) capacidade de tirocínio e juízo crítico,

j) linguagem,

k) uso (ou não) de medicamentos psicotrópicos (psicofármacos), dose, tempo de uso e indicação,

l) descrição de aptidão ou não do candidato para exercer as atri-mbuições do cargo pelo qual concorre neste concurso, apresentando a avaliação solicitada exatamente na ordem indicada,

12 – exame toxicológico com larga janela de detecção mínima de 90 dias anteriores à data de coleta, e dentro do prazo de validade de 90 dias após a coleta, realizado por meio de amostra de queratina para detecção de: maconha, metabólitos do delta-9 THC, cocaína e seus metabólitos, anfetaminas (inclusive metabólitos e seus derivados), merla, opiáceos e psicofármacos.

13 – Exame Odontológico:

a) radiografia panorâmica dos maxilares acompanhada de laudo;

b) laudo odontológico assinado por cirurgião dentista atestando não apresentar as condições incapacitantes descritas no edital

TESTE DE AVALIAÇÃO FÍSICA – TAF

Serão convocados para o teste de avaliação física todos os candidatos aptos na avaliação de saúde.

Os testes físicos serão:

Teste de Flexão na Barra Fixa – masculino
Teste de Sustentação na Barra Fixa – feminino
Teste de Flexão Abdominal
Teste de Flexão de Braços no Solo com Quatro Apoios – masculino
Teste de Flexão de Braços no Solo com Seis Apoios – feminino
Corrida de 12 minutos

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Serão convocados para a investigação de antecedentes pessoais todos os candidatos aptos no teste de avaliação física.

A 5ª Etapa – investigação dos antecedentes pessoais, de caráter exclusivamente eliminatório, dar-se-á durante o transcurso do concurso público, por meio de investigação no âmbito social, funcional, civil e crimi-mnal, a fim de buscar os elementos que demonstrem se o candidato possui idoneidade moral e conduta ilibada, imprescindíveis para o exercício das atribuições inerentes ao cargo de policial militar, devendo ser aplicada pela Polícia Militar.

O candidato deverá enviar, por upload, por meio de link específico a ser disponibilizado oportunamente, por ocasião da convocação para essa fase, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pm_pa_23_cfp, a imagem legível dos seus documentos e certidões.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO