Hoje vamos falar sobre o Exame Médico PM. Frequentemente realizado após a Fase Escrita e TAF, e antes do Exame Psicológico e Investigação Social. A Fase do Exame Médico, constantemente, acaba sendo subestimada pelos candidatos, que acham que por não ter nenhum problema de saúde que cause dor ou atrapalhe o seu dia a dia, já pode se considerar APTO. Mas não é bem assim.
Quando falamos em Capacidade de Liderança automaticamente pensamos em tomar decisões, resolver problemas, ordenar coisas e ter resultados. Capacidade de liderança, porém, envolve o outro lado da moeda. Exatamente, uma boa Capacidade de Liderança requer que você saiba não só estar sob o controle de tudo como também compreender que nem sempre podemos fazer tudo e aceitar a ajuda das pessoas. Essa habilidade de você, enquanto líder, ajudar e se permitir ser ajudado, é uma característica exigida pelo perfil buscado pelo Edital na Fase do Psicológico PM.
Muitos candidatos têm dificuldade em colocar em palavras os motivos que os levaram a ser policiais militares. Usando como um dos principais argumentos “querer ajudar as pessoas” ou “gostar de ajudar as pessoas”. A maioria, por sua vez, se contradiz quando precisa explicar o que tem feito para ajudar. Então, candidatos, para vocês se encontrarem nesse termo e poderem pensar com mais clareza sobre esse aspecto para a Fase do Psicológico PM, nós iremos falar um pouco sobre isso hoje.
Já parou pra pensar como seu Relacionamento Interpessoal pode interferir na sua disposição para o trabalho? E não. Não estamos falando de se distrair com as pessoas durante o seu expediente e deixar o trabalho pra lá. Na verdade hoje vamos falar exatamente sobre o contrário: Qual a importância dos nossos Relacionamentos Interpessoais em uma boa Disposição pro Trabalho, um dos itens exigidos no Edital PM da Fase do Psicológico PM? Vamos ver!
Quando o candidato chega na Fase da Investigação Social (IS) ele já passou pela Fase Escrita, TAF, Fase do Psicológico PM e Exame Médico. O que pode dar a falsa sensação de alívio, afinal muitos pensam que Investigação Social é apenas preencher um formulário e pronto. E é aí que podem cometer um dos piores erros possíveis.
Assim como em muitos momentos difíceis de nossa vida, como perder alguém importante ou terminar algum relacionamento, algumas pessoas podem, ao reprovar no Psicológico PM, passar pelas fases do luto. Exatamente, o luto tem fases e nós passamos por elas sempre que algo ruim acontece em nossas vidas. Seja perder o emprego ou quebrar seu celular, o luto é algo mais comum em nossas vidas do que parece.
E aí, candidatos! Tudo bem? Chegando perto da fase do Psicológico PM? Tenso, imaginando mil e uma coisas que podem ou não acontecer? Lembrando de todas as histórias que já te contaram? Fica tranquilo, candidato, que hoje vamos conversar um pouco sobre uma das questões que pode ser considerada como uma das mais polêmicas pelos seres humanos e especialmente para os entrevistados da Fase Psicológica do Concurso PM: O que você acha da morte?
E aí candidato, tudo bem? Se você andou lendo nossos posts ou pesquisando sobre o Edital PM já deve ter se perguntado se, de alguma maneira, a agressividade pode ser positiva na profissão de um policial militar. E a resposta é sim, desde que bem canalizada. Dá uma olhada:
Diferente do que muitos candidatos pensam, a Fase Psicológico PM não espera um policial militar pronto durante suas fases seletivas. Portanto, o que ela espera então? Uma pessoa com bom desenvolvimento pessoal. Que conhece suas potencialidades e seus defeitos, e sabe diferenciar o que ela quer, o que a motiva, e o que os outros querem para ela.
Um dos itens do Edital PM que dá um nó na cabeça de muitos candidatos é essa tal agressividade. Isso porque, no senso comum, agressividade se remete a uma pessoa violenta e impulsiva, sempre metida em brigas. Vamos entender melhor, então, o que é essa agressividade?
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