"FASE PSICOLÓGICA DA PM" - PERFIL PSICOLÓGICO BUSCADO PELA PM

A Polícia Militar do Estado de São Paulo, no concurso para soldado da PM 2° classe, busca um perfil psicológico específico. É na etapa referente ao Exame Psicológico, popularmente conhecido como “fase psicológica da PM”, em que o candidato tem seu perfil analisado. Vale ressaltar que essa é a fase em que mais da metade dos candidatos são reprovados. Colocando, assim, um fim na participação do concurso. No último concurso, 51% dos candidatos que chegaram a essa fase foram reprovados.

fase psicológica da PM

EDITAL

Segundo o edital, em relação a “fase psicológica da PM”, consta que: “de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo”

São 7 características pedidas no edital, sendo elas: Flexibilidade moderada, Disposição para o trabalho, Capacidade de liderança, Relacionamento interpessoal adequado, Inteligência, Fluência verbal, Resiliência. Muitos não sabem, mas há um contra perfil estabelecido previamente pelo edital.  Segundo o edital, o contra perfil é constituído pelas seguintes características: Descontrole emocional, Sinais Fóbicos, Falta de domínio psicomotor.

Sendo assim, o candidato deve possuir ou buscar autoconhecimento. Saber no que deve melhorar como pessoa, nas suas relações interpessoais. O Curso Palestra Gratuita possui uma equipe de psicólogos que podem te ajudar. Contamos com diversos recursos como mapeamento de perfil, aula motivacional, dinâmicas de grupo, atendimento exclusivo, salas de aula equipadas com ar condicionado e televisores, e diversos outros recursos para que você busque seu autoconhecimento.

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A seguir, o perfil psicológico retirado diretamente do edital. A "fase psicológica da PM" é muito bem definida. Veja:

PERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE

  • 1. Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desempenho da função;
  • 2. Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o meio;
  • 3. Capacidade de liderança – potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica quem mantém o equilíbrio das ações;
  • 4. Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;
  • 5. Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;
  • 6. Fluência verbal – facilidade para manipular os termos linguísticos na expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;
  • 7. Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.
CONTRAPERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE  
  • 1. Descontrole emocional – utilização do potencial emocional sobrepondo-se ao racional, comprometendo o comportamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada;
  • 2. Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole;
  • 3. Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.

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