Frequentemente os candidatos que vem até os nossos psicólogos acham que o “nível de inteligência” elevado faz com que você tenha sucesso na vida. Mas uma pesquisa feita mostra que nosso QI (nível de inteligência relacionado a nossa capacidade cognitiva, ou seja, raciocínio e pensamento) contribui apenas 20% para o sucesso na sua vida. Deixando 80% para outros fatores, como por exemplo sua classe social, a sorte, esforço e a famosa inteligência emocional. Característica essa buscada pela Fase do Psicológico PM.
Características como autocontrole, atenção, persistência e até a capacidade de automotivação, são aspectos de quem tem grande inteligência emocional. Ou um QE (coeficiente de inteligência emocional). Essas características somadas, proporcionam a oportunidade de atingir um potencial muito maior.
Unindo os tipos de inteligências
Saber usar essas duas inteligências (racional QI e a emocional QE) é o que realmente dará um sentido maior a vida, e que nos fará pessoas melhores. Além de uma ótima qualidade de vida, é importante para a PM ter pessoas que saibam reunir as inteligências emocionais e racionais. Pois isso é um indicativo que essas pessoas possam ter melhor desenvolvidos aspectos como Flexibilidade Moderada, Capacidade de Liderança e Resiliência. Itens exigidos pelo Edital.
Para conseguir desenvolver uma alta Inteligência Emocional devemos nos aperfeiçoar nos 5 grandes domínios que iremos mostrar aqui logo abaixo.
Antes de você conhecer os 5 passos para desenvolver sua inteligência emocional vamos conferir uma das estatísticas do Concurso de APTOS e NÃO-APTOS na Fase do Exame Psicológico. Se você observar os dados abaixo, 56% dos candidatos das turmas 1 a 84 foram declarados não-aptos. É importante relembrarmos que a reprovação vem através de um desvio de perfil. Ou seja, se você não estiver dentro de um perfil psicológico previsto em Edital, você será considerado não-apto.
1° Conhecer as próprias emoções
Possivelmente você já conheceu alguém que chega do trabalho em casa estressado e canaliza essa energia nas pessoas de sua convivência sem nenhum motivo aparente. Sendo agressivo, rude, rígido. Esse é um exemplo de alguém que não conhece suas emoções e mistura sua energia acumulada no trabalho e leva pra dentro de casa.
2° Lidar com as emoções
No exemplo citado a cima seria importante que essa pessoa reconheça sei sentimento de estar estressado com o dia cansativo de trabalho e não deixar essa energia se direcionar para pessoas que não tem a ver com a situação estressora.
3° Motivar-se
Colocar os sentimentos a serviço de uma meta é essencial para se ter foco, controle e criatividade. Por mais que você tenha uma capacidade elevada é importante manter o foco nas adversidades para não se deixar influência e atingir o objetivo.
4° Reconhecer as emoções nos outros
Desenvolver sua capacidade de empatia e escutar as emoções em outras pessoas é se sintonizar com o mundo e saber o que os outros precisam ou querem. Ser um bom profissional, uma boa mãe, bom amigo sempre passará por essa qualidade.
5° Lidar com relacionamentos
Que é a soma do autocontrole mais empatia, aptidão de lidar com as emoções dos outros. Os grandes líderes têm essa característica bem forte e essas pessoas se dão bem em qualquer coisa que dependa de interagir tranquilamente com os outros. Ex: Treinador que consegue conquistar o time.
Podemos então perceber o quanto ter controle das suas emoções e saber lidar com as emoções de outras pessoas é importante para se desenvolver um bom líder.
Nossa capacidade de liderança não está somente ligada ao fato de você já ter tido um cargo de liderança em uma empresa. Você já deve ter conhecido alguém que tinha um cargo de liderança e não tinha perfil de líder. A Capacidade de liderança pode se desenvolver em seu dia a dia com você sendo jovem, adulto, desempregado ou empresário, com ou sem experiência profissional.
Percebe então o quanto é importante você ter controle emocional e capacidade de liderança para ser um excelente Policial Militar do Estado de São Paulo. Sendo assim podemos começar a partir de agora a desenvolver tais características em nós, praticante no nosso dia a dia e alcançando cada vez mais nosso objetivo. É importante você se permitir errar nesse tempo de adaptação aos 5 critérios ditos a cima, vamos aos poucos desenvolver o perfil.
Confira o nosso curso de Desenvolvimento Pessoal, contamos com um time de psicólogos que estão aptos a te ajudar na sua caminhada!
Vamos deixar aqui também o Perfil Psicológico exigido pelo Edital PM, assim você sempre lembrará o que é exigido!
PERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE
- Flexibilidade moderada– ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desempenho da função;
- Disposição para o trabalho– capacidade para suportar longa exposição a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o meio;
- Capacidade de liderança– potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica quem mantém o equilíbrio das ações;
- Relacionamento interpessoal adequado– adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;
- Inteligência– grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;
- Fluência verbal– facilidade para manipular os termos linguísticos na expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;
- Resiliência– potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.
CONTRA PERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE
- Descontrole emocional– utilização do potencial emocional sobrepondo-se ao racional, comprometendo o comportamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada;
- Sinais Fóbicos– presença de sinais de medo patológico ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole;
- Falta de domínio psicomotor– ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.
